1，请问东莞劳动法有规定年底不批辞工吗

没有 要在合理时间内通知用人单位 用人单位也许会让你支付违约金
根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，因此解除劳动合同的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。你们是因厂方违法拖欠工资才辞工的，所以，工厂不但应当补足你们的工资，还应当依据劳动合同法规定支付经济补偿。----------------------------------广东众诚律师事务所穆律师电话：13600191265

请问东莞劳动法有规定年底不批辞工吗

2，辞职纠纷克扣工资

这位朋友您好！ 首先没签劳动合同提前离职也是有工资可以领取的，有些用人单位以用工时间短、人员流动性强为由，不与劳动者签订劳动合同，那么您可以收集一些相关凭证（比如您填写的表格，和工资条，或者能够证明您为该厂工作过的相关证明）向您当地的劳动监察部门举报，相信您就一定能把拖欠您的工作顺利收回。
如果协商不成，就去劳动仲裁部门申诉，厂家是不能收取你任何费用的，如果有需要配备服装，那是厂家的责任，没有签署合同的，可以要回上个月的工资，并且双倍索赔这个月应付的工资

辞职纠纷克扣工资


文章TAG：东莞  律师  请问  劳动  东莞有众律师所  
下一篇