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1，搬厂不去可以么他不给辞职可以告他么

可以。

搬厂不去可以么他不给辞职可以告他么

2，老板搬厂员工能得到什么补尝

按付出的劳动量给与报酬。

老板搬厂员工能得到什么补尝

3，搬厂不去会有赔偿吗怎么赔

法律规定这种情况应该支付经济补偿金。

搬厂不去会有赔偿吗怎么赔

4，请推荐几家广州搬厂公司

润东物流是一家专业搬家、搬厂服务公司

5，我们厂要搬厂了我们不想跟过去了我也职工了但没到期老板

用人单位如搬到外地的话，职工不去的，还可以要求支付经济补偿金的，不过你已经辞职的，如果用人单位不发工资的话，可以向当地劳动局监察大队投诉。

6，工厂要搬厂了不去可以吗能拿到全部工资吗

在解除劳动合同，支付赔偿金之前必须发工资。
一般来说可以不去？也不要扣工资！因为是它搬厂，不是我们不做～

7，公司要搬厂工资怎么赔偿啊

1、依据《劳动合同法》第十七条的规定，工作地点是劳动合同中约定的必备条款，依据《劳动合同法》第三十五条的规定，公司变更工作地点，应当事先与劳动者协商一致，采用书面形式变更劳动合同的相关内容，否则属于违约行为。 2、单位以此为由解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 4、要主张你的上述合法权益，办法有三： 第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 第二，依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三，最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
你骨折后，如果是工伤，享受停工留薪期待遇，工资不降。如果是非因工受伤，享受病假工资，计算经济补偿金的平均工资时，按照实际发放工资计算。

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