1，2022年东莞老师要降工资吗

根据查询相关资料显示：不降。根据查询2022年开始教师的基本工资取消了百分之10，虽然取消了百分之10的部分，但教师的基本工资会涨。详细信息最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。

2022年东莞老师要降工资吗

2，教师工资降了什么原因

教师到手工资减少并非因为降薪，而是从1月开始机关事业单位工作人员也要开始缴纳养老保险，标准是应发工资的8%。最近咨询工资减少问题的电话络绎不绝，主要是受养老保险改革影响，此外也有一些医疗保险之类的系数一起调整。《教师法》第25条：有明确的规定，教师的薪资待遇要和国家公务员的薪资待遇持平，不能高也不能低，这在编制体系里，是比较特殊的存在。因为教师工作的特殊性，关于这部分涨幅被取消的事情，这样说还不是很严谨。这其中涉及到了2种教师划分，一个是义务教育阶段的老师，另一个是非义务教育阶段的老师。以上内容参考：百度百科--教师绩效工资

教师工资降了什么原因

3，2022东莞教师年终奖为何不发

因为工资改革。2022年，教师的工资将改革，不再按照现在的绩效工资发放模式，而是以绩效工资奖励为主的方式，以此来鼓励优秀的教师达到相应的福利待遇。现在教师绩效工资一般分为两部分，一是基本教学考核那么可以得到绩效工资的 70%，剩下的用来鼓励优秀教师还有学校领导的津贴，简而言之就是：以前的绩效工资相当于“羊毛出在羊身上”这种考核会出现一个情况，就是很多人的工资看上去“不升反降”那么这样会有很多基层老师绝对不公，所以为了提高老师的积极性，进行绩效改革是有合理性的。1、工资高低以工龄为主，不再偏向职称。2、落实绩效增量工资。3、落实边远地区和乡镇教师的补贴。

2022东莞教师年终奖为何不发


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