广州市生育津贴可以全额补贴吗，广州市的生育津贴是全额给个人的吗
来源：整理 编辑：广州生活 2023-09-01 21:58:03
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1，广州市的生育津贴是全额给个人的吗
有关于生育津贴方面的,计算公式是:生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数来计算的,其中当月本单位人平均缴费工资,是指你单位员工的平均工资.你说你的工资没有公司的平均工资那么高,但还是按公司的平均工资来核算.至于多出的那部分,社保局里有规定,自己单位可以按公司情况而定.生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；4. 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；6. 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；7. 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；8. 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。生育津贴是给公司的 不过按照一般公司的做法, 生育津贴下来后, 会扣除产假期间所发的工资,剩余部分再给宝妈. 这个看每个公司的待遇, 有些公司,剩余部分就归公司了, 所以不少宝妈准备产后在家带宝宝的,选择挂靠社保,这样最后津贴全部归自己. 需要挂靠的,咨询本号.
2，广州市生育保险
如果你缴纳生育险未满12个月，但满6个月的，也可报销定额标准的30%。生育医疗待遇费用报销办理程序：申领条件：参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：⑴符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施)；⑵参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付 生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。如果你现在中断已超过3个月，就是说之前已缴纳的社保视作中断了，要重新连续缴纳12个月才能报销国家标准的100%。如果没满12个月，是不能享受津贴领取的。 但是分娩费用之类的应该是报销的。一、生育保险待遇发放标准 （一）、女职工 1、生育津贴 以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数 假期天数(根据自己实际情况)： （1）正常产假90天；独生子女假增加35天；晚育假增加15天； 顺产：当月本单位人平缴费工资/30*（90+35+15）天 （2）难产假 剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。 剖腹产：当月本单位人平缴费工资/30*（90+35+15+30）天 （3）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。 2、一次性分娩营养补助费 ? 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资(3349元)× 25%=837。25元 ； ? 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资。 3、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。 你问的第一个问题，广州市社保规定，生育津贴是本单位的平均工资来发放，至于单位会不会全额发放，那就要看本单位的操作。社保也有相关的规定，如果高于本单位平均工资申请的津贴的部分，本单位可以自行决定。 第二个问题，我不是很清楚你所要问的是什么意思，生育险作为社保的一个险种，是单位所缴纳的，个人不用交。而生育津贴，是指你符合享受生育津贴条件的员工，在产假期间享受国家生育福利来的。 希望上面的回答可以帮到你！！
3，广州市生育保险咨询
1答：如果继续缴纳社保到生产日，可以享受生育保险待遇100%。 生产前的各项检查费用不纳入生育保险报销的范围。生产时的费用才能报销。 生育医疗待遇费用报销办理程序： 申领条件：参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件： ⑴符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施)； ⑵参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付 生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。 2答：没有分外省户口或农村户口，只要在参保地参加了生育保险，就能享受生育保险待遇。 3答：如果你二胎也符合国家生育计划的（有准生证），也能享受生育保险待遇。 问题补充回答：现在已没有间隔期了，就是说有准生证（二胎准生证），就能生第二胎了。 只要你符合生育政策，就能享受生育保险待遇。一、生育保险待遇发放标准 （一）、女职工 1、生育津贴 以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数 假期天数(根据自己实际情况)： （1）正常产假90天；独生子女假增加35天；晚育假增加15天； 顺产：当月本单位人平缴费工资/30*（90+35+15）天 （2）难产假 剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。 剖腹产：当月本单位人平缴费工资/30*（90+35+15+30）天 （3）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。 2、一次性分娩营养补助费 ? 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资(3349元)× 25%=837。25元 ； ? 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资。 3、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。 你问的第一个问题，广州市社保规定，生育津贴是本单位的平均工资来发放，至于单位会不会全额发放，那就要看本单位的操作。社保也有相关的规定，如果高于本单位平均工资申请的津贴的部分，本单位可以自行决定。 第二个问题，我不是很清楚你所要问的是什么意思，生育险作为社保的一个险种，是单位所缴纳的，个人不用交。而生育津贴，是指你符合享受生育津贴条件的员工，在产假期间享受国家生育福利来的。 希望上面的回答可以帮到你！！
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