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1，视同缴费年限和无视同缴费年限怎样理解

国内的基本养老保险92年才开始。92年以后参加养老保险的的年限已缴费时间来计算。但很多人在92年前已经参加工作了，由于历史原因，是没有养老保险的。为了照顾这些人，在92年前参加工作人员的工作年限也视同参加了养老保险。举例，一个人92年前，在家务农了5年，然后进工厂了3年。他视同缴费的年限只有3年，在家务农的不算。

视同缴费年限和无视同缴费年限怎样理解

2，养老保险视同缴费年限为0是什么意思

在1992年之前参加工作的这部分人群才有视同缴费年限，否则就没有视同缴费年限。“ 视同缴费年限”是指实施养老保险政策之前的，国有或大集体企业职工的工龄。顾名思义就是实际没有缴，而算他已缴的年限。实际上主要是针对于在1992年之前参加工作的这部分人群，因为1992年之前还没有正式建立养老保险的缴费标准，所以说在92年之前很多人都已经参加工作，并且有相应的工作年限，那么这样的话，他的这个养老保险的缴费年限都被认定为是视同缴费年限。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。扩展资料：认定视同缴费年限的依据，要在自己退休之前提供有效的个人档案。并且在这个个人档案中明确的记载，你曾经在1992年之前工作过，那么每工作一年的工龄，就相当于是一年的视同缴费年限。对于有视同缴费年限的个人来讲。那么他在计算退休金的过程中，是有这个过渡性养老金待遇的。过渡性养老金待遇的计算方式，是根据视同缴费年限来确定的。因为它没有一个实际缴费，所以说这个缴费指数，是按照140%来计算的，所以相对来说这个过渡性养老金的待遇比正常缴费养老金的待遇要高一些。因为毕竟我们的这个缴费指数，能按照140%缴费的是比较少的。所以说对于有视同缴费年限的个人来说，一般情况下都可以获得一个较高的养老金待遇。参考资料来源：搜狗百科—养老保险参考资料来源：搜狗百科—《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》

养老保险视同缴费年限为0是什么意思

3，视同缴费年限和折算工龄是什麽意思

所谓视同缴费年限，是指在实行社会保险制度之前，按照国家和省有关规定计算的连续工龄或工作年限可以视为缴费年限。 “折算工龄”是指职工在特定工作场所和特定地区从事生产劳动的工作时间按照规定的比率计算出的工龄。“折算工龄”政策的实行，主要是考虑到从事特殊职业者的职业寿命一般较短，实际工作时间少于一般工种职业，它直接影响到这部分职工享受的保险待遇。国家为维护这部分职工的利益，实行“折算工龄”政策，既可以减少职业之间的矛盾，又有利于职工安心本职工作和职工的身体健康。

视同缴费年限和折算工龄是什麽意思

4，视同缴费年限意思是不是我已经交了社保

在参加社会保险之前，凡是在公有制单位包括集体企业、国有企业，国家机关、事业单位，当然也包括部队工作的年限，均视同为社会保险缴费年限。
对，理解正确视同缴费年限，一般是1992年实行养老保险缴费制度前（各地实际实行缴费开始年限略有差异），记录在档案里的工龄，按实际工龄折算视同缴费年限。这部分如果和实际工龄有出入，可以查询本人档案，尽快和单位沟通、纠正实际缴费年限，是各地实际开始实行养老保险缴费制度后，按实际缴纳月累计，缴费一个月累计一个月本人养老保险年限（社保统筹年限），就是视同缴费年限与实际缴费年限之和

5，养老视同缴费年限什么意思

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。 上面这段话通俗的说意思是：单位参加社保的时间记得好像是1996年，就是说1996年以并没有社保，各单位都是这个时间才开始交的，那么你如果是在1996年以前参加工作了，那么以前的工作时间均认为你缴了费一样计算在里面（算连续工龄），即视同缴费年限。如：你工作了20年，单位缴社保15年，那么就应该算你20年缴费时间。

6，养老保险视为等同缴费年限是什么意思

视同缴费年限，指的是一部分人没有交够时间，认为他交够时间了。涉及这一类问题的，第一类（老人），退休前社保还没有开始实施。第二类（中人），社保实施不到15年他已经到退休年龄了。第三类（新人）不牵扯，基本都是95年以后参加工作的。
盐城军龄等同养老保险交费年限怎么办理军龄也是可以视作交纳年限.是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

7，养老保险视同缴费年限为0是什么意思

1、什么是视同缴费年限缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。2、视同缴费年限为零根据原劳动部办公厅《关于印发的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。视同缴费年限为零，是指在参保人在实际缴费之前的工作年限为零。
就是说你不存在视同缴费的时间段。有一些时间虽然你没交养老保险，但是也当做你交了。比如服兵役，兵役期间是视同缴纳社保的。

8，失业保险视同缴费年限如何认定

根据《失业保险条例》规定，失业保险金领取是受时间限制的，根据失业人士所处的单位和本人缴费的时间长久，可以分成三个档次：　　1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；　　2.累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；　　3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
北京市失业保险规定 第十七条 失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费 时间确定： （一）累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金； （二）累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金； （三）累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金； （四）累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金； （五）累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法 计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 失业保险费缴费时间按用人单位和职工个人缴纳失业保险费的时间累计计 算。 本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时 间，计发失业保险金时合并计算。 不属于1994年北京市人民政府发布的《北京市企业职工失业保险规定》实 施范围，按照本规定新参加失业保险的单位的职工，本规定实施前，按国家规定 计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。 第十八条 失业人员领取失业保险金期限内，重新就业后再次失业的，缴费 时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业 保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 第十九条 失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70％至90％。具体 标准为： （一）累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70％发放； （二）累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75％发放； （三）累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80％发放； （四）累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85％发放； （五）累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90％发放； （六）从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70％发放。 市劳动保障行政部门根据全市最低工资标准变动情况，及时调整失业保险金 标准。

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