银行支付的薪酬是税前工资，包含了养老、企业年金及公积金。银行员工普遍公积金计提基数都很高，一般我们这地市公积金一个月大概2500左右（普通员工），所以这部分也是感觉到手工资低的原因，每年银行发财报的时候，我们基层员工都会吐槽一番，感觉工资被平均了。
1、银行职工退休金多少钱？
据我了解，银行职工退休金普遍要高于公务员或其他央企员工。在我认识的熟人中，有从工商银行、农业银行、农商银行退休的，金融部门退休福利好，一般除了社保养老金外，单位另外还有一定的生活补贴(相当于职业年金)，也就是有两份收入，因此银行系统职工退休待遇相当可观，我认识四位银行系统退休的熟人，看看他们退休金情况就清楚了。
第一位，成都工商行市中心某支行长，2013年退休，工龄42年，退休金1.3万(含单位补贴3000)，第二位，成都农业银行郊县某支行经警，2015年退休，工龄40年，退休金8000多(含单位补贴1500)。第三位，甘孜藏族自治州某县农商银行行长，2014年55岁退休，工龄38年，退休金1.2万(含单位补贴3000)，
2、为什么银行的人均薪酬这么高，但是网点的柜员客户经理收入那么低？
我是14年进的建设银行，18年底辞职，中间一直在干对支行公客户经理。每年银行发财报的时候，我们基层员工都会吐槽一番，感觉工资被平均了，其实，人均薪酬高，但是员工普遍感觉不到，主要原因有以下几个方面：据了解，在我们行，二级分行的行长已经是年薪制，也就是他们的薪酬很高，是普通员工的几倍乃至十几倍，而二级分行行长级的人也不是太少，每个地市基本要有7到9人。
其次是支行行长，行长的薪酬是吃员工的倍数，而且绩效也是员工倍数，支行分绩效一般也就是分行下放，支行自由支配，也就是行长可以给自己的绩效打高分，那他们那一部分的薪酬肯定比普通员工要多很多，而在我们这个地市，基本上20人左右就有3到4个支行行级干部，所以员工被平均也很正常。还有，不同岗位和不同支行的薪酬水平也不一样，
同一个支行，不同岗位完成的任务数不同，可能会带来几倍的收入差距。同一地区不同支行的收入也可以差很多，所以，平均工资很高，大部分员工是感受不到了，因为精英型的员工绩效很有可能是普通员工绩效的几倍，另外，银行支付的薪酬是税前工资，包含了养老、企业年金及公积金。银行员工普遍公积金计提基数都很高，一般我们这地市公积金一个月大概2500左右（普通员工）,所以这部分也是感觉到手工资低的原因，
我对湛江市市公务员的工资待遇非常了解，下面我详细分享一下湛江市公务员的工资待遇怎么样，一个月工资大概有多少？湛江市公务员待遇比较一般，处于广东省中等水平广东省的财政收入和经济总量均稳居全国首位。我国的四大一线城市中广东省就占了一半，因此广东省经济非常不错，当地公务员待遇在全国来说稳居前三位，公务员的工资待遇有明显的地区差，公务员工资待遇和每个地区的经济实力息息相关。
因此，一个城市的经济越强大，财政收入越高，当地公务员的工资待遇也就越高，广东省珠三角地区的全真六子经济发达，公务员待遇非常高，比如广州，深圳，东莞，佛山等地，这些地区公务员一年综合收入大概20万左右。湛江市作为广东省的地级市，经济发展比较一般，经济实力不如珠三角地区，如下图所示，在2019年广东省各市财政收入排名中，湛江市财政总收入处于广东省第11名，财政收入大概130多亿。
所以，湛江市财政收入并不高，经济实力在广东省来说处于中等水平，湛江市公务员的工资水平在广东来说处于中等水平，工资并不高，与珠三角地区有一定差距，湛江市各区县财政收入排名湛江市是广东省的地级市，人口比较多。湛江市共有9个不同区县，各个区县的经济发展和财政实力存在一定差异，所以各个区县公务员的工资待遇有一定差异。
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