事业单位的工资构成是有明确规定的，包括岗位工资、薪级工资、基础绩效工资和奖励绩效工资，其中，岗位工资、薪级工资是全国通用的，不管在哪儿都是一个标准，工资中不同的部分就是基础绩效和奖励绩效。全额拨款和差额拨款是事业单位根据财政供给划分的两种事业单位类型。
全额拨款和差额拨款是事业单位根据财政供给划分的两种事业单位类型。全额事业编制和差额事业编制在机构编制统计口径上也是两种不同类型的编制类型，不可混用，同一方式划分的事业编制，还有自收自支，根据机构编制改革实践，自收自支类事业单位改企，编制取消。1、全额拨款事业单位：是指单位经费、工资等全部由地方财政统一全部供给，
主要是行政类事业单位、公益一类事业单位和没有营收的公益二类事业单位。单位职能主要是以行政辅助、行政执法、公益服务为主，没有收费职能，没有生产经营行为，其职能不能或者不宜由社会资源配给，完全由政府规定和支持，2、差额拨款单位：是指单位经费、工资等按比例由地方财政供给，单位自身有经营收入或者收费职能。由于政府机构改革，事业单位收费职能大面积取消，留下来的收费职能极少，而且其所收取的费用专户储存，统一支配，即使是有收费职能，其单位属性决定了也是由财政全额供给，所收取的费用由财政统一支配，
因此，差额事业单位，主要是乡镇卫生院、县级以上公立医院等医疗单位，以及部分规划、设计、示范园区、培训中心等生产经营类或者公益二类事业单位。3、差别：全额拨款事业单位人员待遇略低于公务员，差额拨款事业单位人员待遇，是按照单位实际营收情况，核定差额比例，以保证其单位的正常运转，以及人员平均收入与全额事业单位人员基本持平，
2、你觉得刚考进全额拔款事业编单位工资待遇怎么样？
一般全额事业单位的工资待遇真的很一般，也就比在企业工作稳定点儿。公务员事业单位是人人都羡慕的工作，尤其是作为父辈的，肯定愿意自己的子女有个稳定的工作、稳定的收入，即便是一些富一代也不愿意让自己的子女再在商场打拼，而是愿意让孩子们安安稳稳的、平平淡淡过一生。说起事业单位工资低，很多人不相信，总感觉公务员事业编工作轻松、工资高、待遇好，但如果你了解实际情况的话，肯定会经不住感叹：原来事业单位工资这么低，
01.基层公务员月工资不到3000元的时候，同样学历的朋友月工资已经七八千元了。我有个大学同学，我俩相同的专业、相同的学历，并且我的学习成绩要远远好于这名同学，毕业后我考了基层公务员，而这个同学到了企业，刚参加工作的时候，我的工资一个月都到不了3000元，有一次他问我，“你一天能挣多少钱啊”，我说一天差不多100块钱吧。
他听了以后很不相信，又问“你一天100块钱够干啥的呀？”我说那我也没办法呀，公务员工资就是这么低，而这个同学当时的工资已经在七八千元以上了，他自然会感觉我一个月挣3000块钱很少，但这也充分说明机关事业单位的工资确实低。02.一般城市的大学本科毕业生，刚开始在事业单位参加工作的时候，月工资估计也就三四千元，
事业单位的工资构成是有明确规定的，包括岗位工资、薪级工资、基础绩效工资和奖励绩效工资，其中，岗位工资、薪级工资是全国通用的，不管在哪儿都是一个标准，工资中不同的部分就是基础绩效和奖励绩效。虽然这两项工资各地不同，但整体算下来之后，一些发达地区事业单位人员的工资也高不到哪儿去，况且，现在的车补、绩效考核奖等补贴也仅仅是公务员享有，一般事业人员是没有的，这也就导致事业单位人员工资更低。
03.事业单位除了工资低以外，发展前途也受一定限制，机关事业单位的发展其实就是职务提拔，如果职务上得不到提拔，工资挣得再高也总感觉没有发展前途，而事业单位恰恰就是在职务提拔方面很受限制。因为事业人员只能在事业单位提拔，想要提拔到公务员单位任职是特别困难的，还需要经过调任等程序，当然了，机关事业单位总体来说，还属于社会中等偏上的职业，如果没有其他更好的选择和机会的话，可以试一试考入事业单位工作。
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