人力资源管理of职能包括获取:工作分析、人力资源规划、招聘与选拔、使用；整合、企业文化的融合、信息沟通、人际和谐、冲突等,人力资源管理是普通高校的本科专业，属于工商管理专业,人力管理资源本专业学生需要学习管理学、经济学和人力资源管理中的基本理论和基本知识，接受人力资源管理中的基本训练方法和技能。
人力资源管理of职能包括获取:工作分析、人力资源规划、招聘与选拔、使用；整合、企业文化的融合、信息沟通、人际和谐、冲突等。；保持:保持员工的工作热情，保持健康安全的工作环境；评价:工作评价、绩效考核、满意度调查；发展:员工培训，职业发展管理。人力 资源管理是普通高校的本科专业，属于工商管理专业。本专业培养适应现代市场经济需要，具有人文精神、科学素养、诚信精神，具备经济、管理、法律等方面的知识和能力，能够在人力 资源管理和营利性、非营利性机构从事教学、科研工作的应用型、复合型专门人才。人力管理资源本专业学生需要学习管理学、经济学和人力 资源管理中的基本理论和基本知识，接受人力 资源管理中的基本训练方法和技能。
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