一是在没有实行养老保险费用省级统筹的条件下,办理退休手续所使用的社平工资,必然是市级的社平工资无疑,在此只存在使用省会城市级别的社平工资,与使用所在市级社平工资的必然区别;一是在一个省的行政范围内,在已全面实行省级统筹的条件下,办理法定退休手续所使用的社平工资,必是全省的社平工资无疑。

1、退休工资有的是省平均工资,有的是市平均工资是真的吗?为什么

退休工资有的是省平均工资,有的是市平均工资是真的吗为什么

退休为什么有的是省平均工资?有的是市平均工资?我认为,从社保办理退休手续的角度讲,使用什么级别的平均工资,这是有严格政策规定的,也就是有一定讲究的,不是随随便便可以自由选择的。这是必须树立起来的一个正确的认知与理念,应该说,办理法定退休手续,计算与核定退休养老待遇,在适用与选择社会平均工资问题上,有如下两种情况客观存在:一是在没有实行养老保险费用省级统筹的条件下,办理退休手续所使用的社平工资,必然是市级的社平工资无疑,在此只存在使用省会城市级别的社平工资,与使用所在市级社平工资的必然区别;一是在一个省的行政范围内,在已全面实行省级统筹的条件下,办理法定退休手续所使用的社平工资,必是全省的社平工资无疑。

因此,本题目中所说的有的是省平均工资,有的是市平均工资的情况,是压根不会出现的,很显然,题主提出退休为什么有的使用省级平均工资,有的使用是市级平均工资,这种情况在全国范围来讲,却是自然而然存在的。也就是说,凡已实现省级养老保险费用统筹的省份,那必然是使用省级的社会平均工资,而在没有实现省级统筹而仅仅实现了市级统筹的省份,那必然使用的是市级的社会平均工资无疑。


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