全体公民放假:过年，放假一天；春节，放假3天；清明节，休息一天,具体天数为:工作满1年以上不满10年的员工，年休假5天；达到10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天,具体天数为:工作满1年以上不满10年的员工，年休假5天；达到10年不满20年的，年休假10天；达到20年的，年休假15天。
法律解析:国家法定春节假期三天。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。全体公民放假:过年，放假一天；春节，放假3天；清明节，休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、劳动法规定年假有 几天?年假天数根据员工累计工作时间确定。职工在同一用人单位或者不同用人单位工作，依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作的，应当计算为累计工作时间，具体天数为:工作满1年以上不满10年的员工，年休假5天；达到10年不满20年的，年休假10天；达到20年的，年休假15天。《劳动法》规定的年休假天数是根据职工累计工作时间确定的，职工在同一用人单位或者不同用人单位工作，依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作的，应当计算为累计工作时间。具体天数为:工作满1年以上不满10年的员工，年休假5天；达到10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
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