国家法定休假日和休息日不计入年度休假节假日,国家法定休假日和休息日不计入年度休假节假日,工作休假指国家法律明确规定的有偿休假制，即年份休假,法律解析:龚休假又称“公休”,国家法定休假天，休息日不计入年度休假节假日,国家行政管理规定休假:公共行政管理休假日又称“公休公休日”。
国家行政管理规定休假:公共行政管理休假日又称“公休公休日”。指国家法律明确规定的付费休假系统。职工累计工作已满1年不满10年的，可休年休假5天；满10年不满20年的，可休10天年休假；满20年者，可休15天年假。国家法定休假天，休息日不计入年度休假节假日。单位确因工作需要不能安排职工年休假休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假休假的。根据《职工带薪年薪制休假规定》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年薪制为休假5天；年数休假10天如果已满10年不满20年；20年，年份休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年度休假节假日。
2、公 休假与工 休假的区别法律解析:龚休假又称“公休”。指法律规定或者依法订立的协议规定的一定工作期间必须休息的时间，因为我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，一般用人单位实行每周休息两天。如果每工作五天休息两天，这两天是公休假天，工作休假指国家法律明确规定的有偿休假制，即年份休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(5)法律法规规定的其他休假节日，职工带薪年限休假规定第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，为休假5日；年数休假10天如果已满10年不满20年；20年，年份休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年度休假节假日。
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