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1，绩效考评 名词解释 题目 任务绩效

绩效考评就是员工工作的各个阶段对员工的工作进度和工作完成情况进行评估，根据评估的结果给予奖罚，并以此来激励员工，在公司内部建立起公平公正的职业竞争环境。

绩效考评 名词解释 题目 任务绩效

2，什么是绩效考核

绩效考评从内涵上是指进行评价，即对人及其工作状况进行评价，对人的工作结果，要通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。从外延上说是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价 愿你开心!

什么是绩效考核

3，绩效考评的概念

http://baike.baidu.com/view/883422.htm?func=retitle 这是资料，你看看。
这就要考虑到绩效考评的目的和原则了 1.目的：通过对员工全面综合的评价，判断他们是否称职并以此作为人力资源管理的基本依据。是保障员工 报酬晋升调动职业技能开发激励辞退的科学性。

绩效考评的概念

4，绩效考评的含义是什么

举例：起源于流水线装配的生产，每位工友，在具体的逐个岗位上的职守。每个班，每个工位，每天的如果是常规的8小时工作制度的话，那，每位工友在岗装配的零部件，亦或成品的量，是都得到质检和当班经理的核实和核对的。于是，这一天的绩效考评，就有了。别的岗位和工种。办公室文员和完全体力劳动的工位，都是从百多年前，这个最伟大的故事，开始的。依次类推。国法庄严国法尊严
绩效考评，是指靠凭着对照工作目标或绩效标准，采用一定的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并将上述评定结果反馈给员工的过程。绩效考评是绩效考核和评价的总称。(以员工为考评对象）绩效考评是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对政府部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度、以及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行的综合性评价。

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