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1，劳动法规定深圳正常上班时间是多少天是2175天是22天还是

劳动法不会去规定某个城市的上班时间

劳动法规定深圳正常上班时间是多少天是2175天是22天还是

2，深圳最新劳动工时

还是五天八小时工作制，加班嘛，一天不能超过三小时，一月不能超过三十六小时，但没有一个工厂能做到。

深圳最新劳动工时

3，2012年深圳市劳动法规定月工时是多少

正常工作时间是每周40个小时延长加班不得超过36小时需要超过的要申请
恩,合发的,劳动发是说22天后才有双倍的,你没上够就拿其他补也可以的

2012年深圳市劳动法规定月工时是多少

4，深圳劳动法规定时间

公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
单位应该是实行（综合计算工时工作制）问题是单位有没有经过劳动局审批综合计算工时工作制，没有经过审批单位要支付星期六加班工作，具体投诉到劳动保障监察部门。

5，深圳市实行标准工时加班费如何计算

星期1到星期5的每小时加班如下~你的底薪 除 21.75 在除 8 再乘 1.5 周6 周日 每小时加班 如下~你的底薪 除 21.75 在除 8 再乘 2法定节假日 每小时加班 如下~~你的底薪 除 21.75 在除 8 再乘3 希望我的回答能对你有所帮助~~
目前最新调整的职工月平均工作天数为21.75（计薪天数）天，那么按照劳动法对加班费的计算标准的规定就应当用你的应得工资（这个就是你的工资总额，也叫应发工资）除以21.75得出日工资，然后除以8得出小时工资，再去乘以你加班的小时数再乘以1.5、2或者3倍。例如：你的应得工资为1000元，那么你的小时工资就是：1000除以21.75除以8=5.7元/小时。用这个小时工资再去*你的加班时间和倍数即可。你可以根据你的实际情况算一下，如果公司算的不对你可以向当地劳动争议仲裁部门申诉，要求公司依法支付你的加班工资，也可以向劳动监察部门进行举报！法律明确规定员工的加班费计算基数为工资而不是最低工资，除非你的合同中有明确的加班费基数约定，否则公司都应当依法支付给你加班费！本来加班就是很辛苦的事，但是还有很多企业在这上面剥削职工。希望你能维护自己的权益！

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