本文目录一览

1，中小企业的就业率占全国就业率的多大比重

期待看到有用的回答！
2000年以来由于国家的宏观经济形势发生了重大变化，国有和骨干企业普遍进入了微利时代和自动化信息化时代，招收大中专毕业生的需求越来越少，毕业生的就业渠道和就业思路正在革新，自主创业、小微企业、民营企业等成为解决就业的主体，占就业率的7成以上。

中小企业的就业率占全国就业率的多大比重

2，2020年小微企业的标准

企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业： 一、工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元; 二、其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。

2020年小微企业的标准

3，请问单位按深圳最低工资标准交社保个人付百分之八一百七十多块

你每个月交纳170元社保，你的交费基数应该是2125元，单位交纳20%，企业每个月为你交纳社保425元。
不在于你的最低工资多少，是要看当地缴费基数是多少，当地社保设置的最缴费比例是多少，如果你的工资低于最低缴费比例的基数，社保就按最低缴费比例收费，高于最低缴费比例按实际收入收费。

请问单位按深圳最低工资标准交社保个人付百分之八一百七十多块

4，深圳市普通技术普工男女比例是多少每年年假是多久过年回家时

深圳外来工作人员中，女性比例远大于男性比例的，尤其是因为深圳电子厂特别多，这些电子厂基本上女工为主，所以女工远大于男工。每年过年，很多公司是不给年假即带薪假的，顶多是放个十来天的样子，这都是算作不带薪假的。至于放多少天，不同的公司因为旺季，效益，产品类别不同，所以都不太一样的。不过总得来说，大厂会对员工要求非常严格，但是各方面都比较正规，尤其是加班工资，社保等一块，小厂在工资，社保方面不正规，但是对于有些人来说，因为小厂管的不是太严格，有的时候失误了惩罚的力度小或甚至没被发现，相对来说会觉得宽松些，所以各有秋千吧，看自己认为了。。。

5，深圳五险一金缴纳比例表

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。深圳五险一金缴纳比例表深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计：8.7%失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%工伤保险缴纳比例：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2%(按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交)，个人不缴费。住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。非深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8%共计：21%医疗保险缴纳比例：A、基本医疗保险一档(原综合医疗保险)：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9%。B、基本医疗保险二档(原住院医疗保险)：单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险)，个人缴纳0.2%(住院医疗)，共计：1%。C、基本医疗保险三档(农民工医疗)保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%，个人不缴费。住房公积金缴纳比例(单位和个人比例一致)：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如：最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

文章TAG：深圳  小微企业  企业  复工  深圳小微企业复工比例  
下一篇