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1，2020年2月2020年12月公司没有给员工缴纳养老保险失业保险工

2020年2月至2020年12月，公司没有给员工缴纳养老保险，失业保险，工伤保险，这种情况下是不合法的，现在的社会保险都是强制性的

2020年2月2020年12月公司没有给员工缴纳养老保险失业保险工

2，为什么2020年二三月份企业都不买社保了

国家出台优惠政策了
你继续在单位打零工，也就是说你继续又就业了啊。当然用工单位需要继续为你缴纳各项社会保险费了。

为什么2020年二三月份企业都不买社保了

3，公司可以不给员工缴纳2020年2月的五险一金吗这样合法吗

不合法。缴纳社保是用人单位的法定义务，如用人单位未按时缴纳社保的，劳动者可到当地社保局投诉处理。
是按照员工的基本工资（固定薪资）作为缴费基数缴纳五险一金

公司可以不给员工缴纳2020年2月的五险一金吗这样合法吗

4，深圳公司不给交社保请问向社保局反应让公司补缴可以补缴几个

先与单位协商，提出补缴、缴纳社保的要求，如果协商无果，如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。只要给你补缴，该你个人缴纳的部分仍然由你个人负担。
社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。

5，深圳这边上班没给我交社保离职走人应该怎么办不知道怎么做

没社保可以随时通知单位辞职，要求补交社保、按工作年限支付补偿金单位的规定问不能违法《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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