和谐的工作氛围:信任是一切良好关系开始的前提，信任能让员工感受到尊重，让上下级沟通更加和谐，从而营造和谐的工作氛围；2.分享工作成果:尽可能与普通员工分享公司的成果，让他们觉得努力工作会得到公司的认可，能激发他们的工作热情；3.展现人格魅力:一个谦虚、自省、克己、慈悲、公正的领导者会更受下属爱戴，下属也会更愿意服从他的指挥；4.坚持以身作则:以身作则胜过任何雄辩，实际行动总会对下属产生深刻影响；5.永远和自己的内心沟通:只有真心对待下属，才会得到下属真诚的反馈,要凝聚员工的心，需要做到以下几点:1。
1、如何利用情感来凝聚员工的心?要凝聚员工的心，需要做到以下几点:1。和谐的工作氛围:信任是一切良好关系开始的前提，信任能让员工感受到尊重，让上下级沟通更加和谐，从而营造和谐的工作氛围；2.分享工作成果:尽可能与普通员工分享公司的成果，让他们觉得努力工作会得到公司的认可，能激发他们的工作热情；3.展现人格魅力:一个谦虚、自省、克己、慈悲、公正的领导者会更受下属爱戴，下属也会更愿意服从他的指挥；4.坚持以身作则:以身作则胜过任何雄辩，实际行动总会对下属产生深刻影响；5.永远和自己的内心沟通:只有真心对待下属，才会得到下属真诚的反馈。
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