可能在很多人的思维认识里都认为武汉的工资水平很低，但是我想说的是其实每个城市里都有工资高的工作也有工资低的收入，武汉有3000左右工资的，也有很多年薪几十万甚至百万的工作，关键看自己所从事的行业和工作的可替代性，其实这个观点放在全国都是一样的。
谢谢邀请，如果你也喜欢就点点关注我吧第一、京东方的前景这家公司还是有非常大的发展前景的，研发的A屏对于打破三星垄断，还是得到了像苹果这样手机厂商的大力认可和金钱支持的。毕竟连苹果都难受了，苹果这种巨无霸在供应链上都是别人向它低头，结果到了三星那儿成了孙子了，苹果都成这样了，其他厂家更没有话语权了，这就是京东方的价值所在！A屏都生产出来了，你说呢？第二、京东方的业务京东方的业务还是很多的，当然了都集中在屏幕这一块，大屏，像电视。
中屏像电脑屏幕，小屏像手机屏幕等等吧，屏幕在当下市场中还是非常有前景的，现在智能化，都要靠显示输出，这就造就了极好的市场，有市场的产品就会有大量的工作岗位！你说这个好不好，毕竟平台很大嘛关于就业机会还是越早越好现在查已经不在招聘人了，年底了大多数企业都关闭了招聘窗口！看看明年吧会继续招聘大量人员的！。
2、你觉得武汉的薪资水平怎么样？
就题主的问题发表一下个人的看法：可能在很多人的思维认识里都认为武汉的工资水平很低，但是我想说的是其实每个城市里都有工资高的工作也有工资低的收入，武汉有3000左右工资的，也有很多年薪几十万甚至百万的工作，关键看自己所从事的行业和工作的可替代性，其实这个观点放在全国都是一样的，武汉的平均收入水平确实比起一线城市是有些差别的，这个跟很多因素有关系，有历史原因，有产业原因，有经济因素，但我觉得最重要和核心的原因是武汉有全国最多的在校大学生，大学生的数量在160万左右，所以对于用人单位来说可选择性格可替代性较多，所以很多企业在招聘时也是基于这样的考量，所开的薪资也不会太高。
3、武汉小米公司待遇怎么样？
软工大概一年20万起步吧！不算太高，比起武汉知名国企，低了很多，像中铁大桥局，全国上下90%桥梁都是他们设计的，要求工科博士以上，正式员工年薪100万起！还有铁四院，京沪高铁设计单位，设计了全国大部分高速铁路。西南交通大学，华中科技大学，东南大学，西安交通大学工科博士，有成果者优先，正式员工年薪150万起！，
4、拿到了一家武汉外包公司的offer，能不能去？
外包公司，给华为做外包，月薪1.4万，加班费2500。好不好？我这华为外包做了6年，不直接说好不好，只把一些事实分享下，先说不好的。第一，薪资在武汉还不错，但是五险一金，这个就差了，五险一金是按照当地最低标准来缴纳的。缴纳基数是按基本薪资来计算，不是工资，特别是公积金，按当地最低标准的话，基本工资和最低缴纳标准，一个月自己缴纳加公司交的600不到。
第二，每年薪资有调整，但是调整幅度和调整机会很难说，原因是因为外包模式决定的。这里说下外包的薪资是怎么定的，首先你面试完后，华为给你定个级别，按照这个级别的最高限额付钱给外包。然后外包公司按照这个级别给你定薪资，超过限额他就亏本，你的薪资给的越低，公司利润越高。所以如果以后你的级别不变，而要求涨薪水，就是在扣公司的利润，
而你的级别是华为主管定的。华为主管是否同意，一看华为的项目资金和规定，二看个人表现，之所以把个人表现放在后面，就是因为项目没资金，想涨也涨不了，再说好的。第一，在华为做外包，能学到华为的流程，这个很重要，华为的开发流程是最厉害的，特别是大型软件，华为IPD流程在中国市场很吃香，18年曾形成一股风潮。不过能学到多少，就要看个人了。
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