如果对方心不在焉，勉强听你说话，那就处理好了,如果你觉得他那天心情不好，那就尽量避免接触,如果他们对题目感兴趣，对方会及时回应和补充,如果他们只听表面意思，不听言外之意，只会撞南墙不知道为什么,面试中如何做到察言观色面试中如何做到察言观色，在职场面试中，不仅应聘者很重要，面试官也很重要。
面试中如何做到察言观色面试中如何做到察言观色，在职场面试中，不仅应聘者很重要，面试官也很重要。因为面试的双向选择，有可能应聘者因为你的行为而不选择你的公司。我来分享一下怎么做-
和别人说话的时候，看着对方，也是对别人的一种尊重。同时要注意他人面部表情的变化。如果他们对题目感兴趣，对方会及时回应和补充。语气也会异常激动和兴奋。如果对方心不在焉，勉强听你说话，那就处理好了。你应该及时改变话题。以防气氛变得尴尬。糟糕的结局
3、如何 察言观色,了解同事在想什么?人的心和肚子是分开的，如果他不把想法表现在脸上，你很难猜到。如果你觉得他那天心情不好，那就尽量避免接触，除非工作上不得不需要支持，否则也要注意自己的说话方式，尽量委婉地试探自己是否有时间。所以只是同事之间的工作关系，但是就变得简单了，理解上级意图是职场基本功。中国人说话含蓄，一般领导说话更含蓄，尤其是体制内的领导，喜欢云里雾里的说话，让人一头雾水，因为领导职位越高，越是小心翼翼，越是明白祸从口出。同时，领导也会通过这种方式来考验下属的情商和领悟能力，如果他们只听表面意思，不听言外之意，只会撞南墙不知道为什么。
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