1，亲妹妹结婚 请假申请书怎么写

请假条尊敬的领导：我是XX部门的XX，因XX(具体事件)需要请假xx天(xx-xx年xx月xx日到xx日)。请批准!申请人：xx-x估计这样就可以了，恭喜你的妹妹，祝您成功！
家里有事请假XX几天
主要是格式吧，内容就表达这个意思就行了
家有喜事

亲妹妹结婚 请假申请书怎么写

2，员工请婚假需要提供什么资料

请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

员工请婚假需要提供什么资料

3，婚假如何请

婚假是带薪假期。另一个角度来看，员工的带薪假期是公司的成本中的一部分。追求利润最大化的公司自然希望自己的成本越低越好。所以，如果不是在自己公司服务期间结婚的员工，一般而言，你的这种情况，B公司应该是不准假的。
你好！女满23周岁，男满25周岁即可享受晚婚假。你可以在网上查阅你所在省人口与计划生育条例，上面有明确规定！
半年之内有效果，要不就过期了啊，以登记时间为准

婚假如何请

4，婚假抵消病假的申请该怎么写

不用写。如果你自己也不想再去休婚假，而领导又说了可以抵消就ok了。跟管请假审批的人或财务人员说一下你的想法和领导的意见。这样病假抵消后，奖金不用扣了。
婚假是带薪假，病假不是。婚假，是指劳动者本人结婚时依法享受的假期。劳动者在享受婚假期间，用人单位应依法支付工资。病假在规定的医疗期内，用人单位应当支付病假工资。法律依据： 《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体数可以参考当地的《**省工资支付管理规定》里面的标准。例如《河北省工资支付管理规定》第22条，病假工资不低于当地最低工资标准的百分之八十

5，申请婚假须哪些条件

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，国家法定婚假如下：　　(一)婚假：　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。　　5、婚假包括公休假和法定假。　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。　　(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
婚房装修好了，家长见过面了，翻翻老黄历，挑好了结婚吉日，就要结婚啦，那么面临的就是婚假问题了。本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假及晚婚假规定，本人可享受21天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计21天，请予以审批。特此申请申请人： xxxxxxx年x月x日附：结婚证明（复印件）格式二：婚假申请报告xx公司xx领导：兹有你单位员工xxx，已年满xx岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于xxxx年xx月xx日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。敬礼！申请人xxx

6，请婚假怎么说

可以这样写： 尊敬的公司领导： 因本人定于xxxx年xx月xx日举行婚礼，所以需要在xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日请假，合计xx天。望领导批准。 申请人:xxx申请日期:xxxx年xx月xx日
月长石也在行政单位，属于社保口子 首先，属于晚婚的话，可以享受15天晚婚假 记得当年月长石自己请婚假的时候，首先一般选择单位不是很忙的时候，这时间段一般是比较好请假的，如果单位业务忙，匆忙请婚假单位领导一般很难批准，就算批准了也会对你有看法有意见，尤其是行政单位容易给你穿小鞋。 请婚假的话，首先是要提前至少半个月到一个月和领导口头说一下，尤其是各类机关事业单位，经常会临时有事，提前口头告知领导可以提前安排工作，避免因你暂时离岗导致人员衔接出现问题 其次，五六月份重点看你是哪个部门，你这个岗位五六月份是否属于特别忙碌时期，比如月长石当年婚假是十月份请的，一方面是考虑到连着十一连休，同时婚礼也是十月份的，更考虑到我这个口子十月份属于相对清闲阶段，业务可以由其他同事兼理。如果是三月份，那么这个假比较难请，因为三月份春风行动，人手比较紧。 然后就是书面请假，一般要在请假前一周左右递交书面请假书，可以先去单位人事那边问问单位规定的递交请假书时间，什么时候递交书面申请法律是没有明确规定的，但是提前告知显然很有必要。书面申请并无固定格式，一般抬头请假书，称呼一般用敬语，口气委婉诚恳一点，不需要太多内容，写明需要请婚假即可。 做好了和领导沟通，然后书面申请，一般领导都会批复，当然综合考虑，请婚假最好避开单位工作高峰期，或者你这个业务口子的高峰期。
不就实话实说吗
婚假是法定的，只是书面提（结婚）出即可。

7，有谁知道请婚假的手续必须要结婚证 吗结婚证的时间上有规定吗

要结婚证，结婚证没有规定婚假的时间。要首先申请结婚证，再请婚假，具体如下。一、 结婚登记条件 1、男女双方必须自愿结婚（自主把握）。 2、结婚年龄：男年满22周岁．女年满20周岁。 3、双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）。 4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系（自主提示）。 二、结婚登记提交的证件 1、本人常住户口簿、居民身份证（一代二代均可）。 2、本人无配偶。 3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片（可当场拍照）。 三、结婚登记的程序 1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请。 2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。 3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。 4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。 四、结婚登记的时限、收费标准 1、登记时限：证件材料齐全，当场予以登记，发给结婚证。 2、收费标准：国内结婚登记每对9元加及其他相关费用。
不需要哈，直接请就是这是大事，一般没有人作假的、
没必要吧，但是，这也要和你的单位有很大关系，如果是集团的那种大公司，人很多，或许为了证明，也可能会要，但是不是必须的。
你在单位工作，结婚时单位的人也会知道的，和单位直接请假就可以了，婚假都是有规定的，
请婚假要结婚证原件，一般用人单位需要复印作为已休婚假的凭证。1、婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2、请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向自己所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。

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