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1，单位宿舍是什么产权

属于集体所有所以它属于单位的产权房。

单位宿舍是什么产权

2，单位宿舍算租房吗个税

单位宿舍算租房个税。公司为职工租用宿舍属于福利，职工个人需缴纳个人所得税。企业职工无偿使用企业自有或租赁的房产，应视为职工取得其他经济形式的应税所得,在使用期内按月并入职工当期工资薪金所得依法计征个人所得税。

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3，一般事业编单位提供宿舍吗

法律分析：一般是没有的1.事业单位是没有任何义务给职工提供住宿，不过事业单位工资有一条就是租房补贴的，这就是给人员解决住宿问题的。2.从1999年全国房改后，90%的单位没有任何住房，住房都是自己解决的。也没有任何法律，规章去规定这个住宿标准。3.不过还有两种情况有可能，教师，一般会有自己的宿舍，某些乡镇上的公务员和事业单位，可能有房子给你住。最后，规定中对于工资等待遇中并未指出提供其住房等优待，所以事业单位没有必要也没有义务向职工提供住宿，但事业单位有其他规定的除外。因此，一般事业单位是不提供宿舍的。法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。 事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

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4，各个企业的员工宿舍都是什么样的

这个要看你在哪个公司了，宿舍都不一样，如果你是机场集团的话是在樱花园公寓 ，跟正常住家一样 ，有4室3室的， 都是上下铺的， 这个要自己收拾公共卫生 ，还有就是像学校宿舍那种的 ，有保洁阿姨收拾卫生。普通的三人间，非常简单，参考大学宿舍，宿舍旁边有个公园，绕着跑一圈大概一公里。有好几个广场舞大军，挥剑的扭秧歌的也不稀奇，公司有健身房，公司伙食，有水果酸奶还有其他菜。宿舍环境基本为四人间，也有三人间或五人间，可以申请单人或双人。但要交额外床位费和取暖费。首先没有独卫，其次没有厨房。上床下桌环境整体类似大学宿舍。每年春秋两季因为实习学生会有较大人员流动。六人上下铺，中间是桌子，一人一个小柜子，有卫生间，水泥地板，比较拥挤，也算是典型的员工宿舍之代表了，后来公司让办了一次，环境就好多了：四人间，上床下桌，独立衣柜，配备饮水机，阳台落地窗，卫生间有热水器，地板是瓷砖。不过缺少了空调或风扇。拓展资料我们公司单位宿舍同事是两个人一间，怎么和宿舍的人相处？互相尊重就行，同事不是同学。相处的开始就写好值日表，尽量量化所有以后会出现的矛盾点。丑话说在前头。倒垃圾，洗马桶，占用厕所，热水壶里煮袜子，宿舍里搓澡，洗完了不打扫浴室，暖气片里塞鞋垫，没事了假装热情串门，实际上是蹭水果吃。事不过三不要说，谁都有疏忽的时候，过三次代表故意的。记得记在本子上，避免对方抵赖。叫你带饭要拒绝，不借钱。尊严是自己树立的。当然自己也要做到该做的事情，尽量保持安静，白天也是。对方说了不好听的话，就当没听见。成年人了，要懂得控制情绪。得罪对方绝对比被骂几句损失大。关上你的小屋门，保管好自己的财物，做个安静的人。夫妻都会因为鸡毛蒜皮的小事吵架，两个陌生人住在一起，难度不会低太多。还有别指望同事会在你困难时候帮你，最多说句风凉话。如果不是交际花，建议从开始就保持距离，相处半年以上再根据对方人品评估是否要交这个朋友。

5，单位宿舍管理规定

　　为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制订单位宿舍管理规定，欢迎参阅。 　　单位宿舍管理规定1 　　为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 　　一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。 　　二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 　　三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。 　　四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 　　五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。 　　六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款)。 　　七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。 　　八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100-500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。 　　九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10-100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。 　　十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以100-500元罚款。 　　十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20-50元。 　　十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10-1000元的罚款。 　　十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。 　　十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。 　　本制度从公布之日起实施。 　　单位宿舍管理规定2 　　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。 　　1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。 　　2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。 　　3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。 　　4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。 　　5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。 　　6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必须放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。 　　7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。 　　8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。 　　9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。 　　10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 　　11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 　　12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。 　　13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。 　　14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 　　15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 　　单位宿舍管理规定3 　　一、目的 　　为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法 　　二、范围 　　适用于在公司宿舍居住的所有员 　　三、职责 　　1、行政部门负责员工宿舍统一管理。 　　2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。 　　3、人力资源部配合入住申请等相关工作。 　　4、宿舍管理人员负责宿舍管理。 　　四、入住管理 　　1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。 　　2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。 　　3、凡有以下情况之一者，不得住宿： 　　1)患有传染病者; 　　2)有不良嗜好者; 　　3)已在外租房者; 　　4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。 　　5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。 　　五、日常管理 　　1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。 　　2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。 　　3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。 　　4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。 　　5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。 　　6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。 　　7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。 　　8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。 　　9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。 　　10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。 　　11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。 　　12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外) 　　13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。 　　14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。 　　15.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格; 　　※不服从宿舍管理员的监督、指挥者。 　　※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。 　　※蓄意破坏公用物品及设施等。 　　※吵闹、屡劝不改者。 　　※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。 　　※无正当理由经常在外往宿者。 　　六、安全管理 　　1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。 　　2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。 　　3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。 　　七、宿舍收费办法 　　1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。 　　2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。 　　3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。 　　八、附则

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