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1，奖金能算工资吗

奖金是企业薪资组成的部分，比如一般企业都把薪资分成基本工资+岗位工资+绩效奖金+补贴+福利+年度分红，这里的补贴、分红都是奖金，所以说奖金是工资的组成部分。
奖金是奖金 工资是工资```不是一码事```奖金不是固定的 有时候有`有时候没有` 而工资就不一样了`~奖金是额外的

奖金能算工资吗

2，绩效奖金属于自己的工资吗

《国家统计局关于工资总额组成的规定》第二章 工资总额的组成第四条 工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。所以，绩效奖金属于工资。
属于工资的范畴。
属于，工资分为岗位工资和绩效工资两大主要部分。加上补贴福利等等就是全部工资了。
当然都是属于自己的工资待遇
肯定是属于自己工资的一部分。

绩效奖金属于自己的工资吗

3，年终奖属于工资范畴吗

属于企业激励制度，可以增加公司竞争力，对人才构成吸引力，工资只是国家规定最低的工资指导线进行调节的，重点看企业老板。
年终奖属于工资薪金范畴，根据国税发〔2005〕9号文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按前述规定确定的适用税率和速算扣除数计算征税。

年终奖属于工资范畴吗


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