尽管事业单位副高工资高于行政正科，但总体収入行政正科远远高于副高职称。副高职称专业技术人员属于事业单位编制，每月工资能拿多少，应当视地区经济发展和财政状况而定，不能一概而论，一是年终奖，行政正科享受的奖金是副高职称的一点五倍；二是福利待遇，光是每月的车贴一项就高于副高一千多元；三是其它收入行政正科也高于副高职称，如绩效工资，招商引资奖等等。
1、县里副高职称一般工资能拿多少？
目前，县乡机关事业单位人员工资已经统一标准、统一打卡发放。副高职称专业技术人员属于事业单位编制，每月工资能拿多少，应当视地区经济发展和财政状况而定，不能一概而论，不仅全国没有统一，而且各省市也不统一，各县市区情况各异。特别是基本工资之外的津补贴部分，更是千差万别，致使实际收入水平存在一定差距，以山东潍坊某个县级市为例，副高职称月实际发到手总收入一般在6500～8000元之间，因为还存在工龄长短的因素。
此外，乡镇事业单位人员还要比在县直单位略高一些，主要是增加了乡镇工作生活补助和除了教育卫生之外的交通补贴等，但是，县里副高职称人员的工资收入与地级市直单位和下辖的区级单位相比，还是低了不少，当地相差1000～1500元。原因是地级市直单位只要工资补贴上级有政策，就会落实兑现到位，区级单位也比照执行，但是县级由于受财力所限，往往在落实上大打折扣，有的不得不分步实施。
2、我是事业单位编制，技术职称副高，与哪级行政职称等同？
我曾在参公管理事业单位待过，后来又调入到事业单位，管理岗位上干了两年，现欲转为技术职称副高，题主的这个问题，我有切身体会。第一，专业技术副高的分类与管理岗位的工资待遇相比较，专业技术副高分为三个层次，由低到高分别为专业技术七级、六级、五级。各层次之间最少需要2年，只要上一层次岗位有空缺，单位同意，则可进一级，
第二、专业技术岗位与管理岗位的工作种类的比较，当然，管理岗位就是领导岗位，编办编制批复文件上一般情况下都会说明领导岗位的设置情况，例如\
工资待遇上，七、六、五级的岗位工资分别为2210元、2420元、2670元(基本工资主要由岗位工资和薪级工资组成，薪级工资对管理岗位和技术岗位基本一致，所以这里只是通过岗位工资的区别来说明待遇的差别）。管理岗位6级（副处级）岗位工资2030元、管理岗位5级（正处级）2390，也就是说，专业技术副高七级相当于副处级工资待遇；专业技术六级相当于管理岗位正处级的工资待遇。
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