五,临时聘用书记员,由市级法院或县级法院自由招考。待遇好书记员一般就职于法院检察院,之所以选择法院书记员,主要是有几个考虑,您十年前怎么进的法院,以前别人怎么进的法院,对于现在需要答案的人有复制意义吗,进入法院工作,不是什么让人羡慕的事,将来随着专业化改革深入,一般要求有法院工作经历。
1、法院执行局工作怎么样?
本人现在就就职于法院,担任员额法官一名,现在就本人所见所闻执行局工作性质给大家释明。首先执行局是当事人实现债权的最终方式,最主要的任务就是找被执行人要钱,众所周知,给钱容易要钱难,所以执行局工作很累,压力很大,一方面来自于申请执行人对债权实现的热切期盼,另一方面来自于对被执行人的恶意躲藏以及楚楚可怜,同时,你更会遇到他们双方自己利益受损后的侮辱谩骂,还有领导的各种不理解,
所以,压力山大,无路可退。另外,就执行局具体工注意事项,我再次提醒一定要将民诉法学透彻,严格按照法律规定执行,不要在程序上犯错误,否则你就会干了大半年,却因为一点程序瑕疵让自己没有绩效还背处分,综上,执行局的活其实并不会给你人生带来多大的成长,没什么技术含量,却要处处小心,处处受气,还是考虑其他岗位吧。
2、法院上班聘用制工作人员,有五险一金,不知道做下去怎么样?
法院聘任制书记员,或速录员,基本都是劳务派遣用工形式,即便有五险一金待遇,但法院派遣工的薪资待遇真的不太好。自己一个人可能还过得去,要是有家庭恐怕是不行,其实五险一金,对稍微正规一点的企业都会有。就我遇到的情况来说,选择派遣书记员基本不可能长期做下去,他们的目的也不是为了长期做下去,之所以选择法院书记员,主要是有几个考虑。
第一,跟自己所学专业对口,对于学法律的人来说,能够选择的工作并不多。第二,对自己有所提升,相比律所,法院直接接触审判,能够学到更多的东西。第三,准备考试,这里可能是准备司法考试,或者准备公务员考试。一旦过了考试,基本就离职,第四,单位也不错。在哪里工作?在法院工作,不管是不是有编制,这个听起来确实相当不错。
3、法院、检察院的公务员工资待遇怎么样?
在公务员队伍中,法检两院的公务员工资待遇是最有优势的,主要表现在三个方面:第一,工资待遇经费来源有保障,法检两院是我国独立的司法机构,实行垂直管理,工资待遇所需经费由省级财政保障,参照省级标准核发,不受地方财政限制,在工资、福利等待遇上比地方公务员更有保障。这是法检两院公务员区别于地方公务员的最大优势,
第二,工资待遇普遍比地方公务员高。这是公务员队伍公认的事实,法检两院实行的是员额制管理,入额前后工资差别比较大。入额的法检两院员额法官和检察官工资待遇一般比地方民警高20-30%,比地方普通公务员高50%,部分财政能力好的地区甚至可以翻倍,以小公所在的西部三线城市为例,普通机关公务员正科每月扣除五险两金后到手的工资大概是4600左右,而员额法官或检察官可以到7000 ,收入接近翻倍。
年终考核绩效地方公务员2-3万,法检两院员额法官或检察官可以拿到3-4万,算上各种收入差,法检两院员额法官和检察官收入一年要比地方公务员多出四万左右。这是入额的水平,如果不是入额的助理法官或检察官,工资收入要比员额差上一大截但普遍也比地方公务员高出一两千。最低的是从事行政后勤服务的工作人员,工资待遇比助理法官和检察官低,不过整体还是比地方公务员略高,
第三,工资待遇晋升有优势。公务员的工资待遇与职务与职级直接挂钩,提拔晋升的优势可以直接与工资待遇划等号,而这恰恰也是法检两院的优势,一方面,与法检两院的平台高有关系,法检两院的级别设置与地方副职平级,比如省级法检两院是副部级,地市则是副厅级,单位级别高,晋升自然快;另一方面,法检两院的人数不多,同样是平级机构,公安则要多得多,竞争激烈程度相对较低,晋升自然更容易。
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