第一是生育医疗费用报销,第二是生育津贴报销。这个不是在社保中心报销,一般是在医院的社保报销窗口办理,为此,青岛市还有规定,孕前期检查可以报销两百元,孕后期检查可以报销500元,这个是不限项目,只看金额,老婆报销限额是5800元,剖宫产全花光了。
1、夫妻两人单位都缴纳五险一金,生孩子能报销多少?
五险里面有一个险种是生育保险,只要缴纳了五险不论男女都可以享受生育津贴。但享受生育保险也是有前提的,虽然各地的政策不一样,但是基本上是这两个条件:一、连续缴纳6个月生育保险;二、享受生育待遇时仍然在缴纳生育保险,对于夫妻来说,缴纳了生育保险,男女双方享受的权益还是有点差异的。一、对于女方来说,对于女方来说,享受生育保险分为两类情况:第一是生育医疗费用报销,第二是生育津贴报销。
首先是生育医疗报销,这个需要在怀孕时做生育登记,做完生育登记之后即可享受产检费用抵扣和生育费用抵扣,不过这个抵扣的金额各城市是不一样的,需要到当地咨询办理,基本上能做到报销70%以上吧,还有就是生育津贴报销,生育津贴是对女方在休产假期间的工资补贴,女性在产后递交相关证明向社保局申请生育津贴,一般生育津贴的基准标准按照女方社保缴费基数核定,具体报销的月份数按女方的产假天数来核定,法定的产假时间越长,生育津贴额度就会越大。
二、对于男方来说,对于男方来说,享受生育保险主要是陪产假津贴,另外如果配偶没有就业,可以以男方未就业配偶的形式登记,可以对妻子的生育医疗费用予以报销。男方的陪产假津贴同样以社保缴费基数核定,具体报销的天数以法定的陪产假天数来核定,比如缴费基数10000元,陪产假天数15天,那么陪产假津贴就是5000元,
2、产检费用可以报销吗?
做产检有报销的吗?老婆刚生完二胎,办完了生育津贴待遇。我是把生育保险的各种政策,从怀孕开始开始到最后,彻彻底底的实地演习了一遍,必须跟大家分享一下!首先,怀孕女职工有一个孕期产检假。怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中,
什么是预产假呢?女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。产假并不是说你生孩子之后才开始享受的,可以在产前15天就做好准备,休预产假,当然你坚持到生产,也是没有问题的,但是有风险。国家充分考虑了职工请产假时间如何确定这一点,所以规定了15天的预产假,产假的总和天数没有变。在规定的时间里,职工去进行产检,企业要照常发着工资,
当然包含在预产期里的两天,企业是不用发工资的,由生育津贴发放。第二,产假有多少天呢?国家规定的正常产假是98天,但是难产增加15天,多胞胎每增加一个婴儿加15天,剖宫产增加15天,国家曾经倡导晚婚晚育,以前有一个晚育假。不过现在各省市均已取消了晚育假,如果都通过修订计划生育条例的方式,延长了各自的产假,比如山东省延长了60天,
也就是说,山东省符合法律规定生育孩子至少要休158天。超生、未婚生育的没有产假,额,虽然不好意思,流产也有产假,还发生育津贴。根据怀孕月份不同,可以休15天-42天产假,标准还是各省市不同,注意,男同志还有7天的生产陪护假。虽然生育津贴不发,但是单位必须计发工资的,这是属于法定的假日,跟春节、带薪年休假一个级别的,
想要300%的补偿?貌似真可以,不过你真是掉钱眼儿里去了!第三,生产费用报销有哪几项?一是产检费用报销。产检费用不是很高,最初产检青岛市可以凭社区开的证明免费的,但是动不动就有超出的自费项目,你检呢?检呢?还是检呢?我选择的是检,政府规定免费的只有一些基础项目,超出的只能自费,为此,青岛市还有规定,孕前期检查可以报销两百元,孕后期检查可以报销500元,这个是不限项目,只看金额。
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