楼主你好，辞职以后中间几个月社保怎么办当然，很多人在离开原工作单位找到新的工作单位之后，会出现几个月社保的中断期，这种情况主要是因为新的工作单位可能在试用期内不承担新进员工的一个社保待遇，所以说这样一来就会导致自己社保中断的发生。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳，希望对你有帮助。
1、曾经缴纳广州社保，后来中断了，现在广东外地就业续交社保，中断时间的社保怎么办？
1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》；3、再由本人持《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波，
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定，
补缴条件补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年，可不必补缴；社保断缴，是否必须补缴？不一定。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳，希望对你有帮助，
2、辞职后中间几个月社保怎么办？
感谢邀请，真感谢楼主的提问。楼主你好，辞职以后中间几个月社保怎么办当然，很多人在离开原工作单位找到新的工作单位之后，会出现几个月社保的中断期，这种情况主要是因为新的工作单位可能在试用期内不承担新进员工的一个社保待遇，所以说这样一来就会导致自己社保中断的发生，实际上作为年轻人来讲，那么社保中断几个月影响并不是很大，可以说是微乎其微的，一方面养老保险比如说你的养老保险出现了三个月的中断，那么实际上对于你的累计缴费年限影响并不是特别大，因为累计缴费年限是取决于你总的一个累计缴费年限，而你仅仅只出现了三个月的终端对于你长达30年或者甚至40年的累计交费年限来讲，几乎是没有太大的一个影响。
也有一个医疗保险，医疗保险，如果在中断三个月以内，那么这种情况也不会对于你医保的报销待遇产生影响，因为你只要在第4个月正常参保了自己的医疗保险，那么医保的待遇将会被实时的恢复，所以说也不会影响太大，一般情况下，这个医疗保险在中断三个月以上就会导致医保待遇的停止，那么这种情况下只能够重新参保医疗保险的费用，连续6个月以后才会恢复医保的报销待遇，所以说在医疗保险的报销上面可能会有一定的影响，但是作为年轻人来讲，看病就医住院的概率相对来说是比较低的，所以说即便医保出现了中断，那么只要自己找到新的工作单位重新参保就可以了。
3、当月离职，本月社保单位是否需要缴纳？
当月离职的员工，社保当然需要缴纳，最好要缴纳，这对离职员工非常重要，无论员工当月干了几天，都要缴纳社保的，一来是法律有规定，二来社保对员工意义很大，所以当月工作的时间不管有多少，都必须缴纳社保。我来给你分析一下为什么当月离职的员工必须缴纳社保，如果员工当月仅仅干了两三天，那么务必要想办法请公司代为缴纳社保，自己的缴纳部分费用和公司缴纳部分费用都几乎要员工自己出钱，这是保证自己社保不断缴的有效方法。
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