工伤认定标准员工有下列情形之一的，应当认定工伤:在工作时间和工作场所，上班前后在工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；患有职业病的；因工负伤或者因意外事故下落不明的；上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定的其他情形认定is工伤。
工伤认定标准员工有下列情形之一的，应当认定工伤:在工作时间和工作场所，上班前后在工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；患有职业病的；因工负伤或者因意外事故下落不明的；上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定的其他情形认定 is 工伤。
2、中华人民共和国 工伤 认定 标准在工作时间和工作场所因工作受到事故伤害的，在工作时间前后在工作场所受到伤害的，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作的，在工作时间和工作场所受到事故伤害的，因履行职责受到暴力等事故伤害的；“4)因履行工作职责受到暴力等意外伤害患职业病的；缺勤期间，因工作原因受到伤害或者下落不明的。上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，法律、行政法规规定的其他情形应当-1工伤。职工因下列情形之一在工作中伤亡的，不是认定而是工伤:故意犯罪；醉酒或吸毒；法律、行政法规规定的自残或者自杀的其他情形。
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