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1，求员工工作评语

该同志：※善于社交(能喝)※普通员工(不太聪明)※模范员工(上班准时)※事业心强(暗地里害人)※判断能力强(手气不错)※进取向上(常请大家吃饭)※为人随和(随时可以解雇)※工作态度热忱(固执己见)※具有极佳的口才(会唬烂)※思维敏捷(能迅速找到借口)※格外出色(目前还没犯错误)※观察能力强(经常打小报告)※沟通能力强(常打电话聊天)※工作摆第一(丑得没有人约)※善于释放压力(上班打瞌睡)※眼光长远(总是一再拖延工作)※富于幽默感(能讲许多黄色笑话)※踏实忠诚(在别的地方很难找到工作)※独立作业能力强(谁也不知道他在干什么)※在复杂的工作上逻辑清晰(能把工作推给别人)
可以借鉴借鉴 如果你在一家大公司工作，那么你很可能会定期接受人事部门的考评，得到一两句简短的评语，但你了解它们的意思吗？1.普通员工（不是太聪明）2.格外出色（目前还没犯错误）3.善于社交（能喝）4.观察能力强（经常打小报告）5.工作态度热忱（固执己见）6.思维敏捷（能迅速找到借口）7.进取向上（常请大家吃饭）8.复杂工作上逻辑清晰（能把工作推给别人）9.判断能力强（手气不错）10.事业心强（暗地里害人）11.为人随和（随时可以解雇）12.模范员工（上班准时）13.善于释放压力（上班打瞌睡）14.工作第一位（丑得没有人约）15.独立工作能力强（谁也不知道他在干什么）16.眼光长远（总是一再拖延工作）17.具有极佳的口才（能瞎扯）18.沟通能力强（常打电话聊天）19.踏实忠诚（在别的地方很难找到工作）20.富于幽默感（能讲许多荤笑话）

求员工工作评语

2，员工考核评语哪儿有

着急！请给我一些对员工的考核评语_2007年1月31日 要评语，员工考核评语表扬的和委婉批评的。 上下载的可以！自己写几句也行！ 评语要具体问题具体分析，作为管理人员，要相信自己。 表扬的就直接表扬员工的业绩就 员工考核评语范文及评语重点-前程规划-有才2009年12月25日 员工考核评语可以从以下几方面着手去写，注意文字简洁精练，一笔带过即可，如考核需要，可以列举具体工作表现和工作业绩。 评语重点： 1品德操守 员工考核评语范文及评语重点-有才-专业权威的求职招聘！2009年12月10日 员工考核评语，员工考核评语在过去的一年中，XXX同志尊重领导，团结同事，表现出了良好的道德品质；XXX同志热爱学习，刻苦钻研，工作能力较以往有了明显提高；XXX 怎么给新进员工写考核评语- - 2009年3月9日 最佳答案: 员工绩效考核办法: 员工绩效考核是人力资源管理的重要一环它是对员工进行任用、晋升、调薪、奖惩、培训的客观依据，绩效考核的过程和 员工考核评语http://spaces.baidu.com/cuinjinil/blog/item/0c252cf18c1329c60b46e070.html
着急！请给我一些对员工的考核评语_2007年1月31日
员工绩效考核是公司人力资源管理的重要一环.它是对员工进行任用、晋升、调薪、奖惩、培训的客观依据，绩效考核的过程和结果也是重要的激励手段，为保证员工绩效考核有效地进行，特制定本办法：第一条 员工绩效考核工作由人力资源部统一组织归口管理，各部门和直属单位具体实施。第二条 员工绩效考核工作应坚持考核内容、考核标准、考核程序事先公开，考核由直属主管主持，以员工实绩和行为事实为依据（考核结果与本人见面），考核评分、评语对不同的人应有差别，即考核应坚持公开、公平、公正、差别性等原则以保证考核的客观性与激励性。第三条 年度考核分年中考核，年终考核二种。年中考核主要用于改进上半年工作绩效，发放季度或上半年奖金。年终考核主要用于年终奖金、调薪和职务晋升。

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