我前段时间刚刚去过焦作，在车上看到很多外出打工的人回到焦作，我在焦作的朋友现在也是在外工作，他们一家四口人，除了母亲在镇上打工外，其它三人都是在外。去年夏天在移动工作，每天都是户外工作，也就是从去年正式参加工作才有高温补贴，IT私塾国际领先的线上线下混合式学习，1人1课表，按时间付费，没有大班教学，不扎堆儿，更灵活，请看详细分析。
感谢邀请，焦作户籍人口多常住人口多出十几万，是典型的劳务输出市，如果不是考虑离家近的情况，建议不要去焦作打工，普通的工资水平大概也只有三四千块钱。我前段时间刚刚去过焦作，在车上看到很多外出打工的人回到焦作，我在焦作的朋友现在也是在外工作，他们一家四口人，除了母亲在镇上打工外，其它三人都是在外，在本地确实是缺少相关的工业企业，就业机会有限，因此工资不会太高。
目前焦作的经济在全省来说不温不火，特别是与2017年相比，2018年的省内排名下滑，增速缓慢，过去焦作是典型的煤炭城市，但是现在也正在进行产业转型，焦作工业园有建筑、化工、材料等企业，但劳动密集型产业较少，因此除非是有经验和一技之长的人去打工才能有所突破，否则工资也是堪忧。不过要是因为离家近，去焦作打工也无妨，就像农村地区的去县里，县里的去市里一样，这样既能方便回家，还能赚一点钱，
2、在焦作35℃以上露天工作，每人每天可领10元高温补贴,你怎么看？
感谢邀请，不仅是焦作是这样的标准，整个河南省也是如此，实行的月份是每年的6、7、8月，并且高温补贴也不在工资计算范围之内。从河南省的高温补贴标准来看，还是较为合理的，对此也出台了一系列的相关政策，限制条件，10元虽然不多，但对于高温作业者来讲，也可以买几瓶水解暑降温，河南夏季的高温我是深有体会的，前年夏天我在电信公司工作，中午常常要忙到1点，有时候中午也要顶着大太阳去用户家解决故障。
去年夏天在移动工作，每天都是户外工作，也就是从去年正式参加工作才有高温补贴，今年受厄尔尼诺现象的影响，河南夏季的大部分地区也依然会迎来高温，在6月初河南就迎来了将近40°的高温，因此我认为高温补贴合情合理。总之，不管是在焦作，还是整个河南，都希望每个单位都能认真落实这一政策，夏季露天35°以上工作，对劳动者而讲是身体上的考验，这10元钱也必须要发，
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