在顺丰，快递员是一线，客服跟仓管是二线，网点主管以上及区部的除客服外的其他岗位都是三线，三线才是顺丰的自有员工；工单处理员这个岗位就是售后客服，前台处理不了投诉才会发起到地区售后，好不好处理可想而知，现在顺丰也一直在裁人，地区客服就是重点裁员的部门，这个岗位流失率很大，举个例子。
1、在顺丰做工单处理员怎么样？
说实话不怎么样，名义上是顺丰员工，实际上是跟外包公司签合同的，不属于顺丰的自有员工，福利待遇差距很大，举个例子：年终奖这个岗位拿一千多，顺丰自有员工可能能拿到一万多。在顺丰，快递员是一线，客服跟仓管是二线，网点主管以上及区部的除客服外的其他岗位都是三线，三线才是顺丰的自有员工；工单处理员这个岗位就是售后客服，前台处理不了投诉才会发起到地区售后，好不好处理可想而知，现在顺丰也一直在裁人，地区客服就是重点裁员的部门，这个岗位流失率很大，举个例子：一批十几个人在两年左右的时间可能只有一半个能转成三线员工，其余基本都走了；这个岗位压力比较大，客户的压力是一方面，内部给的压力也是一方面；现在的工资除了没涨还在降，业务量也降低了很多，所以很多人都辞职了，也没什么发展前途，当时去是奔着他福利待遇好；所以你要去的话考虑，希望这些对你有帮助，
谢谢邀请！湖北武汉去顺丰应聘不包吃住，还要自己买电动车，能不能干不好说，主意要你自己拿，只能帮你分析一下。以前听说过送大桶水站点招聘送水工，好像都是这样自备摩托车，送水工每送一桶水提多少钱，因为那都是小门头。顺丰公司在个人感觉里，算是同行业的NO.1，送货用的电动车都是统一的，车身喷涂着公司的logo，给人高大上的感觉，
像是顺丰公司统一配备的专用车，总感觉顺丰公司不愧是大公司。看了题主的题目才知道，原来顺丰公司也需要应聘人员自己配备电动车，这种感觉不像是招聘员工，倒像是招合伙人。员工应聘到单位工作只有工资收入，是不需要为公司投资的，只要在公司给你提供的工作岗位付出劳动，就可以得到相应的工资薪酬，合伙经营，合伙人是要为公司投资的，投资可以是现金，也可以是机器设备，运输工具等。
像题主所说应聘要自带电动车，电动车的具体价格不太清楚，但也够算作固定资产了，固定资产:使用期限超过一年的机器设备，运输工具等。题主是去打工的，只是想挣工资，还要自掏腰包先买电动车，合不合适先不说，万一你干不了多长时间，电动车怎么处理？以后能用上还好说，以后用不上又多了一个累赘，个人观点:如果只是为了打工挣工资，像这种钱还没挣着，却先要投入资金的工作，不干也罢。
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