年薪25万，在深圳，属于什么水平，真的说不清楚，深圳的消费有高中低三层。相差年薪15万元，也就是四分之一的年薪，万年薪在深圳是什么水平，在于自己的生活定位，和生活档次追求，在深圳，公务员，中学以上的教师以及做到经理级别以上的，年薪都有25万，一般刚入职不久的大学生，即使是985，211，前三年年薪也没有25万。
1、总经理年薪60万，副总经理年薪45万，哪个比较好干？
成功的蹊径往往只有那么几个，但犯错的道路却是千千万万做总经理是顶层设计和风险管控，劳心劳力。不仅是表面的风光更是背后的心酸副总经理只是执行层面的工作，聚焦解决问题的方法，监督检查绩效进度，数字说话没有那么多的绕绕？总经理对准董事会或者老板，年初签订绩效考核方案，还要紧盯内外部经济和竞争对手随时纠错，不断引流资源及纠偏经营思路，确保年度增长达标，构思下年度绩效进度，
干着今年的想着下年度的副总经理就不用那么费心，根据总经理的指示执行到位就行。一般来说，副总经理都是总经理任命，肯定总经理信得过，所以基本不会轻易更换，而总经理就不一样，如果董事会或者老板有更好的人选，或者业绩不达标和预期目标有差距，随时可能被解聘。顶多赔偿一些薪金，协商了事；因为一个得不到老板和董事会信任的总经理，是干不下去的，无论你能耐再大也寸步难行，
而副总经理就不一样了，反而有可能因祸得福。有三种可能，1、总经理卸任，有可能替补上位。2、如果新总经理上任，可以继续分管副总经理工作，3、如果新任总经理是个外行，有可能会更加借重原副总经理的资源，获得计划外重用。因此相差年薪15万元，也就是四分之一的年薪，如果排除职业追求因素，就职业薪水和就职弹性来说，副总经理工作更适宜。
2、年薪25万在深圳属于什么水平？
年薪25万，在深圳，属于什么水平，真的说不清楚，深圳的消费有高中低三层，高层次消费，25万年薪，除了生活费，水电费，日用费，所剩不多，中游生活水平都显含涩。年薪25万，按中层或下层消费，租个公寓，除一月1500元左右的房租，水电费，生活费，日常费用加起来，一年去掉10万左右，还能剩余15万，日子会过得滋润，
物质的相差取决于经济层次，阶层的相差取决于经济基础。在深圳，公务员，中学以上的教师以及做到经理级别以上的，年薪都有25万，一般刚入职不久的大学生，即使是985，211，前三年年薪也没有25万，但如果有特除技能，如软件开发，科研，公司特别聘请来的，年薪100万，200万都有，甚至更高。在深圳，以及其它一线城市，高工资的人，压力越大，工作时间越紧张，平时工作的时间，思考的时间，永远多过清闲的时间，
所以，工资高的人，生活质量上，也许年轻时是一地鸡毛，因为他们没有时间也没有精力欣赏生活。儿子在深圳一家数二的公司工作，一星期飞东西南北几次，晚上十点别人休息，还要赶机场，虽然是星期天，头脑还要思考着问题，年薪是有，生活水平，一塌糊涂，但年轻人不能不做，现在的辛苦是为了以后更好地生活。25万年薪在深圳是什么水平，在于自己的生活定位，和生活档次追求，
3、36岁年薪50万 的国企副总是否该辞职创业？
我遇到一些稳定企业出来创业者，现实情况不是很好。在原来的体制里面，不需要考虑成本，一半工作是流程性工作，真是需要独立思考和拓展的不多，养着了资源倒来倒去互相乐呵的事情。但出来之后，需要考虑成本，人员稳定，公司发展，每天像狗一样被推动着往前走，建议：在已有的基础上，尝试一个副业，比如资源或者资金控制一个盘子，按照自己设定的发展方向去走，去验证市场。
4、市属国企副总与公务员副处级退休，退休工资哪个高？差多少？
市属国企一般都是比照正处级的，副总就是比照副处级，与公务员副处级别相当，两者在职工资和退休工资大概有多少呢？我们来分别讨论一下。先说说在职工作，前段时间，有个朋友从区某局局长调到市属某国企任副总，从正科级晋升到了比照副处级，成为了市管干部，他告诉我他的年薪大概为36万元，每月大概3万元，公积金因为有保底限高的规则，按我们当地的住房公积金基数，现在最高是22,000元，按最高的12%缴纳，所以单位和个人每月共有住房公积金5280元左右。
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