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1，军队表彰奖励管理规定全文有吗

没有

军队表彰奖励管理规定全文有吗

2，年终表彰发什么奖品好

购物卡 。生活用品 家具 电器等等
当然是学习用品·啦~~~ 或者体育用品也行啊~~蓝球，跳绳什么的。。。。
日常生活用品（洗衣液等），小家电，白色家电，数码产品。主要看你的可支配资金。

年终表彰发什么奖品好

3，大家谈谈自己公司优秀员工奖金有多少

500到1000
不同的企业年终奖发放的形式与多少还是不一样的。1、工资，优秀的员工用货币的形式予以表彰与发放；2、物质奖励，比如，油、米、面等进行奖励；3、其他形式的奖品，比如，被子等。以货币的形式去体现年终奖的做法，是受大众所欢迎和接受的

大家谈谈自己公司优秀员工奖金有多少

4，如何理解对在食品安全工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰

做好食品安全工作，不能仅靠政府和有关监管部门，需要调动每一个社会成员的积极性，形成人人维护食品安全，人人都参与食品安全社会监督的良好社会氛围。要形成这样的氛围，需要奖罚分明，一方面对违法从事食品生产经营的行为要依法查处，追究相应的法律责任，提高其违法成本，使其不敢以身试法，另一方面还要对在食品安全工作中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励。榜样的作用是无穷的，对在食品安全工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰、奖励，可以起到鼓励更多的单位和个人向他们学习，弘扬社会正气，激励大家积极投身食品安全工作，参与食品安全社会共治的作用。这里应当指出三点：一是“在食品安全工作中做出突出贡献的单位和个人”是一个宽泛的概念，包括食品安全执法部门及其工作人员，从事食品安全研究的研究机构及其工作人员，食品生产经营者、食品检验机构及其检验人员，以及食品行业协会、消费者协会或者公民个人等。二是作为奖励对象，必须是对食品安全工作做出突出贡献的单位和个人，这里的标准是“突出贡献”，不是一般的做出成绩即可成为奖励对象。三是给表彰和奖励的主体既包括各级人民政府，也包括食品药品监督管理、卫生、农业、质量监督等有关部门。四是给予的表彰、奖励，既包括物质奖励，如颁发奖金，给予物质奖赏，也包括精神方面的表彰，如给予通报表扬等表彰，授予荣誉称号等。

5，如何对优秀员工进行表彰和奖励

发钱，发礼物
年度优秀员工如何进行表彰与奖励才能更好的激励其他员工的效仿积极性，我们是这样做的： 1、在每个预算年度内做好关于优秀员工的评选标准及流程（详见周一的笔记）； 2、评选标准及流程、奖励做好公示，增加透明度，在公司内部广而告知，让大家都知道做得好可以拿什么样的奖励； 3、关于奖励：一般公司都会采用物质 精神奖励的方法，给予奖金 获奖证书；个人认为，可以采用累积奖励，如一年获奖与连续二年获奖的区分开来，不断增加奖励的比重，也可以对于连续获奖的人员给予额外的奖励； 4、对于颁奖，公司一般都会在年终会上进行颁奖，从普通员工挑选出员工代表（我们一般会选较为后进的人员）给先进人员进行颁奖，这样对于后进人员是一种刺激，让他们感受到先进人员的自豪与优越，让他们自动自觉往先进靠拢； 5、颁奖仪式较为隆重，先进人员进场时全场起立，经过一条由其他人员围成的红色通道走上领奖台，身披红花，这个氛围让他感觉自己作为先进很自豪； 6、对于第一年获得先进的人员，可以优先进行调薪，连续两年获得先进的人员，除了获得额外的旅游大奖之外，还可以调薪或晋升调岗； 7、对获奖人员待评选出来后我们还会在公司内刊上公布，让所有员工向先进人员学习做年度优秀员的评选等推动员工积极性的措施，在一定程度上激发员工的工作潜力。也看到很多hr朋友曾在三茅人力资源网的打卡学习中讨论诸如此类的问题，也可以借鉴向他们获取宝贵建议。

6，CEO如何对员工进行表扬与奖励

1.口头表扬。当众对员工口头表扬。单独面对面对员工口头称赞。背后对员工称赞由别人传到被表扬的员工耳里。指示员工的直接领导或者同事对员工进行口头表扬。走访员工家庭对员工进行表扬通过家庭成员把表扬结果告诉员工。2.肢体语言表扬。通过微笑，点头，目光注视进行肢体性赞许。通过赞许性拍掌进行肢体表扬。伸大拇指进行肢体表扬。3.书面表扬：记住员工的电子邮件，发送电子邮件给员工进行书面表扬。单独写信给员工进行书面表扬。通过内部刊物对员工进行表扬。通过企业内部公示牌进行表扬。通过张贴表扬信进行表扬。利用文件的形式进行表扬。利用有影响力的报刊杂志刊登进行表扬。利用电视广告，广播，电脑广告进行宣传性表扬。无论是口头表扬还是书面表扬，表扬内容一定要具体。不要笼统。不然表扬的效果不会很明显，而且会让被表扬的员工觉得你这位CEO很虚伪.。奖励：一类是精神性精奖励。一类是物质性奖励。1.举行表彰会进行奖励。2.举行庆功会进行奖励。3.现金奖励。4.绩效考核成绩奖金奖励。5.年终奖金奖励。6.完成任务奖励。7.特殊贡献奖励。8.内部晋升奖励。9.带薪休假奖励。10.给予旅游假日奖励。11.奖房奖车。12.奖励各种家用电器，日用品，衣服等物质奖励。13.奖励各种折扣卡，优惠卡，充值卡，购物卡，消费卡等卡式奖励。14.颁发证书，授予先进称号奖励。15. 给予各种培训，教育学习性奖励。16.庆祝员工生日奖励。17.请员工到高档餐厅消费奖励。1.8对员工家庭成员给予物质现金间接对员工奖励。19.请员工参加各种消费性俱乐部奖励。20.请员工参加各种消费性娱乐活动奖励。21.奖励各种记念品。22.利用各种宣传媒体进行精神性奖励。23.分红奖励。 24.股权（股份）奖励。２５.互助基金奖励。２６.给予相对保险金奖励。２７.住房优惠奖励。２８.给予交通工具奖励。
搜一下：CEO如何对员工进行表扬与奖励再看看别人怎么说的。

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