在湖北，特岗教师又名新机制教师）薪资待遇。湖北特别是武汉人们，一场罹难，几万人被冠毒折磨，几千人因病去世，又有好多英灵而与病毒搏斗而逝，18年湖北农村义务教师正在火热招聘中，近期有很多小伙伴在后台咨询小编在农村义务教师招聘中有些标明“新机制教师”，有些“非新机制教师”，这些不都是农村义务教师吗。
1、4月份湖北教师涨工资吗？
看到湖北二字，心里咚了一下。湖北特别是武汉人们，一场罹难，几万人被冠毒折磨，几千人因病去世，又有好多英灵而与病毒搏斗而逝！全省人民展开了殊死搏斗，而今又迎来樱花盛开，战疫告捷，但还未彻底结束！这时人们想的回味的都是这场战事，突然看到你这个提问，心里好不舒服！四月能给湖北老师涨工资吗？这种要求本无可厚非，但在这节骨眼上，总觉不合时宜，涨工资，行业多了，为什么不提别的，专提教师，是不是给教师招黑？。
哈哈，本人就是大学教师一枚，谈谈自己的感受吧。别人都以为我的职业是世界上最舒服的，只有自己心里苦啊，从每次从拿快递姐姐那就话，我能体会到对我深深的误解“今天有没有课啊”。仿佛我很闲，其实我真的很闲，哈哈，每周1-2节课，学生不用比成绩，没有任何教学压力，课后也没有几个学生找你。那么是不是就可以拥有诗和远方，
那就大大错了。没有教研还有科研啊，科研绝对是压死人，科研是没有尽头的，要搞科研怎么弄啊，你要有经费，哪里来经费，要写基金啊，基金怎样申请，有各个省基金和国家自然基金，写了就有基金了吗？中基金比中彩票要难多了，国基要花大半年时间，我申请了2次，都没有花落我家，其实绝大多数都不会中的，学术界高手如云，既然这么难，放弃科研怎么样？放弃科研意味着没有量化分，没有分怎么评定职称，职称评不上，工资就低，在学校里用别人的实验设备就难，生活开支怎么保障，所以就算不愿意搞科研，还是坚持走啊，毕竟从本科、硕士、博士这10年时间都在学这个专长，放弃科研，也意味着放弃自己专业，博士的优势就没有了。
3、湖北农村义务教师发展空间如何？
2018年湖北农村义务教师正在火热招聘中，近期有很多小伙伴在后台咨询小编在农村义务教师招聘中有些标明“新机制教师”，有些“非新机制教师”，这些不都是农村义务教师吗？还是这三者都是不一样的？它们之间到底有何区别？小编就整理了如下资料，介绍三者的区别，供各位考生参考！新机制教师所谓“新机制”教师就是：实行全省统招统派、经费省级负担、县教育行政部门负责管理、农村学校使用的补充新机制，
”简称“新机制教师”。农村义务教师、特岗教师、新机制教师可以在同一个学校上课，差别在于发起的单位不同，目的都是一样的，补充农村教师师资力量短缺，下面就来详谈一下这几者之间的关系：教师招聘定义：教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度考试内容：招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同，
特岗教师（农村义务教育教师）定义：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”简称“特岗计划”，按照该计划聘用的教师叫特岗教师。目的：为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，创新教师补充机制，提高教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题措施：对西部地区“两基”攻坚县农村中小学，在不改变教师管理事权的前提下，在现有教师编制内设立特别岗位，由国家公开招募高校毕业生担任特别岗位教师，
薪资待遇：特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于特设岗位教师的工资性支出，并按人均年1.5万元的标准，与地方财政据实结算，特设岗位教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.5万元的，高出部分由地方政府承担。
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