省一级别的人民医院，一定是公办上规模的大医院，该人民医院的行政级别为正厅局级单位，也就是该医院院长的行政级别为厅局级，属于体制内事业单位编制，院领导班子成员为省管干部。比如说省人民医院下属的医政处、后勤处等处室长，由于省人民医院属于厅局级单位，故医院内设的各个部门不应该称之为科室，而应该称之为处室，处室长属于正处级部门领导干部，该级别属于院中层干部。
1、省人民医院科室主任，行政上属于什么级别？
省一级别的人民医院，一定是公办上规模的大医院，该人民医院的行政级别为正厅局级单位，也就是说，该医院院长的行政级别为厅局级，属于体制内事业单位编制，院领导班子成员为省管干部。由于省人民医院属于厅局级单位，故医院内设的各个部门不应该称之为科室，而应该称之为处室，处室长属于正处级部门领导干部，该级别属于院中层干部，
比如说省人民医院下属的医政处、后勤处等处室长。省人民医院下属的各个处室下面还设有相关的各个科室，比如说医政处下面的行政科，后勤处下面的采购科等，处室下属的科室长负责人属于科长级别的三级部门负责人，省人民医院院长副院长按分工直接负责领导各个处室长，而各个处室长则直接领导所属各个科室的科长。按照这样的分工体制，一级抓一级，层层抓落实，
首先要看工作单位是否是公立医院还是私人诊所，其次在公立医院是否有正式编制。这两点的不同差距非常大，公立医院的事业编制护士收入二十多万，劳务派遣十万左右。私立医院看效益，如果是小型私人诊所，可能也就三五千一个月，大型私立医院高一点，各个地方的要求也不一样，公立医院正式编制基本最低要求是本科，其他的要求低一些，
3、深圳医生工资和工作环境如何？
公立医院医生日子很好过，三级医院:中级，30万；副高，40万；正高50万以上。以上是最低标准，民营医院日子越来越难过，由于莆系的原因，大家都觉得民营就是赚钱的，没有什么情怀，所以公信力不高！但公立医院，哪个科室不是按效益发奖金？临床哪个科室不是绩效工资？哪家医院没有药品提成？无论什么医院，关键是医生。
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