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1，社会保险稽核办法有哪些内容

核查职工人数，及参保职工人数；核查工资账目，及缴费基数等等。

社会保险稽核办法有哪些内容

2，社保稽查要查些什么材料

1会上门稽查2这个不能作为逃避稽查理由3看当地稽查的做法，一般该罚的还是要罚，送红包解决不了。
他们会委托当地的审计事务所到你们公司来上门调查。查到基数不符话会让你们补缴。至于红包，就不知道了

社保稽查要查些什么材料

3，社会保险稽核和劳动监察有何区别哪个部门的权力大些

各自管的范围不一样。不能简单比较。社会保险稽核只管社会保险的违法与违规，劳动监察包括用工，工资，社会保险等
职能不同，前者针对社会保险费的缴纳，后者针对劳动者权利受到侵害的监察。权力无大小之分，职能不能。

社会保险稽核和劳动监察有何区别哪个部门的权力大些

4，社会保险稽核人员有哪些情形应当回避

（1）与被稽核单位负责人或者被稽核个人之间有亲属关系的；　　（2）与被稽核单位或者稽核事项有经济利益关系的；　　（3）与被稽核单位或者稽核事项有其他利害关系，可能影响稽核公正实施的。　　（1）与被稽核单位负责人或者被稽核个人之间有亲属关系的；　　（2）与被稽核单位或者稽核事项有经济利益关系的；　　（3）与被稽核单位或者稽核事项有其他利害关系，可能影响稽核公正实施的。
说明漏报的缘由，而后不报，补交，可能还要缴纳金。

5，济南社保稽核

1、根据济南市社保规定，每月的社保缴费基数必须是上月的工资数，低于最低基数的按照最低基数缴纳2、如果不是按照申报的工资数缴纳，社保稽核时就必须补缴并且需要罚款3、估计你是历下或者是历城的，就这两个区搞的烦，不过他们也是为了创收，给公司领导说说准备几张购物卡也就过去了，但是送的要有技巧，否则人家也不会收的：）
稽核就是确定你是不是按工资正常缴纳社保的，包括工资基数和职工人数。否则要根据工资单补交，并且会根据欠费时间计算每日千分之二的滞纳金。
会的。社保稽核就是社保中心核查你单位的缴纳社保的人数、及上报的工资基数是否属实。如有不实是要按比例罚款的。

6，社会保险待遇支付 依据哪些文件开展稽核工作

(一)通过稽核用人单位应参保人数和缴费基数，遏制偷漏社会保险费行为，促进社会保险基金征缴;(二)通过稽核社会保险待遇领取资格及标准，查处骗取社会保险待遇行为，防止社会保险基金流失;(三)通过稽核缴费单位和个人的社会保险费缴纳情况
你所面试的话务员，应该是电销的坐席人员。工作内容是通过电话售卖一些简单的保险产品。这份工作的工资是根据业务情况提成的，会有相应的考核。做得好的话，收入是挺好的。你可以权衡一下自己是否适合、是否喜欢做电话销售类的工作。现在保险电话销售市场的发展情况还不错，如果有兴趣，又愿意付出努力，会有不错的收入的。但如果你自己对销售没有兴趣，并且无法承受业绩压力的话，就会比较艰难了。

7，社会保险稽核整改时间是怎样规定的

社会保险稽核的最终目的是要维护参保人员的合法权益，这样才能保证社会保险待遇按照国家法律和政策规章顺利的执行下去，对于维护社会保险事业稳定和发展有很好的作用。　　作用，社会保险稽核的主要作用有：促进社会保险基金的征缴；防止社保基金的流失；促进参保企业公平竞争；另外，可以提高社保管理质量。　　社会保险稽核人员依法对用人单位的社会保险缴费情况进行稽核。主要内容：　　第九条 社会保险缴费情况稽核内容包括：　　（一）缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定；　　（二）缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费；　　（三）欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况；　　（四）国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。

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