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1，什么是完全丧失劳动力

不是
若是手术成功，不出问题；除了重体力劳动能力受限外， 其它方面应影响不大。

什么是完全丧失劳动力

2，供养直系亲属 完全丧失劳动能力由谁核定

如果是因为工伤丧失劳动能力的，由劳动部门鉴定；如果因为供养问题发生纠纷，可以委托司法鉴定所进行鉴定。
如果能够证明该父母无劳动能力并无其他生活来源，可以主张被抚养人生活费，如果有应当按照上年度人均消费性支出赔偿。

供养直系亲属 完全丧失劳动能力由谁核定

3，工作中突发疾病完全丧失劳动能力是否可以申请职工丧失劳动能力

工作中发生疾病48小时死亡才认定工伤。没有死亡不能认定工伤
经劳动鉴定部门鉴定丧失大部分劳动能力的可以病退手续。因病或非因工致残需具备以下条件可以提前退休（职）：（1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力；（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额缴纳养老保

工作中突发疾病完全丧失劳动能力是否可以申请职工丧失劳动能力

4，完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的区别

做丧失劳动能力鉴定的目的，就是为了想提早退休。所以鉴定结果为“完全丧失劳动能力”和“大部分丧失劳动能力”的，就有依据申请提早退休。两者区别就是伤残的程度，但注意：如果鉴定结果是“部分丧失劳动能力”的就不能申请提早退休。
部分丧失劳动能力是指因工致残或因病、非因工致残，身体的劳动机能大部分或者部或部分丧失，表现为尚能从事轻便工作或者其他工作。职工因工致残部分丧失劳动能力是职工享受工伤保险待遇的重要条件之一。

5，因病完全伤失劳动能力怎么赔偿

1956年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则至今仍然有效，按照其规定，非因工受伤待遇含：(一)医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费;贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。(二)病伤假期工资：医疗期间连续6个月内的，按月给付病伤假期工资，其标准如下：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%。(三)非因工负伤救济费：医疗期间连续超过6个月的，病伤假期工资停发，改为按月给付非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%;已满1年未满3年者，为本人工资50%;3年及3年以上者，为本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。(四)非因工残废救济费： 非因工负伤医疗终结，确定为残废完全丧失劳动力退职后，除领取非因工残废救济费、本人死亡时的丧葬补助费及供养直系亲属救济费外，其他劳动保险待遇应停止享受。
属于工伤的，按工伤理赔！首先要向劳动局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，如何然后计算赔偿数额并要求赔付。

6，完全丧失与部分丧失劳动力的区别

残废等级是指对残废轻重和失去劳动能力的程度而确定的等级。企业职工的残废等级程序一般是指企业职工因工或非因工致残后，经有关部门鉴定的损伤致残等级，分为完全残废和部分残废两种。完全残废是指完全丧失劳动能力，不能从事原工作，也不能正常从事其他较轻便的工作，其中又分饮 食起居需人扶助和饮食起居能自理两种。部分残废指部分丧失劳动力，可从事适当工作或轻便工作。 《中华人民共和国残疾人保障法》规定：残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾人。《中国残疾人使用评定标准》将各类残疾人等级划分如下： 1、视力残疾：分盲和低视力两类。盲包括一级盲和二级盲；低视力包括一级低视力和二级低视力。 2、听力残疾：分一级听力残疾、二级听力残疾、三级听力残疾和四级听力残疾四个等级。 3、言语残疾：分一级言语残疾、二级言语残疾、三级言语残疾和四级言语残疾四个等级。 4、智力残疾：分一级智力残疾（重度）、二级智力残疾（重度）、三级智力残疾（中度）和四级智力残疾（轻度）四个等级。 5、肢体残疾：分一级（重度）肢体残疾、二级（中度）肢体残疾和三级（轻度）肢体残疾三个等级。 5、精神残疾：分一级（重度）精神残疾、二级（中度）精神残疾和三级（轻度）精神残疾三个等级。 6、多重残疾：凡是两种以上残疾的为多重残疾 由于赔偿案件的复杂性，建议你最好能够聘请律师帮助。
全部和部份

7，病退完全丧失劳动能力是指什么

不知道你要什么样的答案。定义？或者是状态？定义很简单，就是不能在工作岗位上继续工作，丧失劳动能力。一般指四级以上工伤，退出原有岗位，每月给付一定的补贴。这种状态。
因病退休，完全无法从事任何劳动工作
以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，一、男年满50周岁，女年满45周岁。二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。标准编辑1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：(1)、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。(2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。(3)、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。(4)、完全性（感觉性或混合性）失语。(5)、非肢体瘫的中度运动障碍。2、长期重度呼吸困难3、心功能长期在ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。4、恶性室性心动过速经治疗无效。5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。7、慢性重度肝功能损害。8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。10、各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能者：痴呆（中度智能减退）；持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。14、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者；偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。15、难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上（含50岁），女性45岁以上（含45岁），严重影响职业功能者。16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

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