消防文员，石家庄消防文员待遇怎么样基本工资 福利 什么的
来源：整理 编辑：襄阳本地生活 2022-11-01 06:31:36
1，石家庄消防文员待遇怎么样基本工资 福利 什么的
2，消防文职人员是什么编制
消防文员属于事业单位编制。主要负责整理档案，管理物资，协助做好文书起草、打印、收发、信息报送以及日常琐事处理等工作，其工作职责是：1、在公安消防部门的直接管理下，参加所在单位的各项辅助性勤务工作；2、建立相应的消防业务资料档案；3、协助公安消防部门普及消防知识，开展宣传教育培训；4、履行法律、法规、规章等规定的其他职责。
3，消防文员上岗需要培训吗
消防文员其实就是辅助安全工程师整理消防安全方面的资料，需要做资料及PPT，如果从事过文员不需要再次培训！如果没有文员方面的经验就需要培训下！
4，消防文员怎么样有前景吗
摘要
你好，消防文职主要是从事机关的内勤工作，工作比较轻松，收入比较稳定，有保险的，相对其他单位的工作岗位来讲收入也不错。消防队的工作人员相对素质较高，有部队纪律约束，相处起来较为容易。
咨询记录 · 回答于2021-09-17
消防文员怎么样有前景吗
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你好，消防文职主要是从事机关的内勤工作，工作比较轻松，收入比较稳定，有保险的，相对其他单位的工作岗位来讲收入也不错。消防队的工作人员相对素质较高，有部队纪律约束，相处起来较为容易。
总体来说还不错呢
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5，消防文员工作前景怎么样加分
会有些额外收入，也会比较多的吃喝机会，但前提是你伯父还是消防大队长，一旦他退休会调离这个岗位了，一份1300元不算很稳定，也没什么前景的工作，你觉得值得选择吗？
6，消防文职人员是什么编制
消防文员通常属于事业编制，如果为政府专职消防队员一般由政府自己进行招聘，如果为企事业单位专职消防员由企事业单位进行招聘，随后还要到消防机构进行备案，专职消防队员，主要实施劳动合同制。消防人员的两种编制： 1. 行政编制，主要有消防大队队长以及副队长使用; 2. 事业编制，主要为专业技术人员以及文员使用; 3. 一件消防员主要包括两种，其中一种使用事业编制，也就是常见的工勤岗位，另外一种不使用编制，为合同制管理，一般微信招聘了消防人员。 消防队三种人员管理形式： 1. 综合管理类公务员; 2. 专业技术类公务员; 3. 聘用合同制消防员。 消防文员报考条件： 1. 要有国家统一招生的大专或者以上学历; 2. 年龄不能超过30周岁; 3. 对计算机能做到娴熟操作，同时要具备相应的协作水平; 4. 男性身高不低于1.7米，女性身高不低于1.6米; 5. 五官端正，身体健康，还有纹身以及传染病史。 6. 具有当地户口; 7. 忠于中国共产党，具有良好的道德品行，遵纪守法。
7，消防局文员主要工作是写公文待遇如何是否稳定进去了算军人
看你是怎么进去的咯文职干部的话就有军籍如果只是地方聘用人员就没有，不入编的，只能算外聘待遇一般，肯定没有在编的好了工作还算稳定，是签就业合同的
8，去消防队当文员好不好
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回答
1、挺好的。消防在社会上地位高，形象好，在里面工作挺有面子的。 2、消防文职主要是从事机关的内勤工作，工作比较轻松，收入比较稳定，有保险的，相对其他单位的工作岗位来讲收入也不错。 3、消防队的工作人员相对素质较高，有部队纪律约束，相处起来较为容易。
提问
那应聘的条件有哪些
回答
消防队文职招聘条件有：1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2、拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法；3、遵纪守法，品行端正，志愿投身消防工作，服从组织安排；4、年龄满20周岁至30周岁；5、具有正常履行职责的身体条件，裸眼视力达标，男性身高168厘米以上，女性身高160厘米以上，无色弱或色盲、无纹身、无残疾、无口吃或无其他不适合从事消防工作的重大疾病，体重达标；6、具有大学专科及以上学历，新闻学、汉语言文学及文秘等专业优先，同等条件下退伍军人优先；7、身体健康，五官端正，无传染性疾病
提问
谢谢
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9，消防大队的文员工作内容工作待遇怎么样合同制坐标广西南宁
监管就是所谓的一线工作，包括查验等，大部分需要户外工作 工作地点就是 港口 机场 进出口加工区等 工作时间的话看各个海关不一样，但在一线来讲，大部分需要倒班 也就是说可能不像普通海关关员干5休2那种 辛苦肯定是会有的，现在有什么工作不辛苦 工资来讲，肯定不会很高，但是应该还是可以达到当地水平的，这点估计有保障，但是全国海关降薪也是内部都知道的事情，外人可能不甚了解，现在已经不是以前那种高薪的情况了 要慎重 南宁海关不至于全国最穷的海关，放心吧 即使穷，还是要看待遇的 很多海关可能不穷，但是待遇很高 很多待遇很高的海关，不一样有钱！
10，消防队文职会有编制吗
消防文员纳入事业编制，考进去的就属于事业单位工作人员。政府专职消防队有两种形式，一种是事业编制一种是合同制用工。不过具体的还要看所在地是怎么规定的，有些地方已经颁布了是属于事业编制。具体的详细情况还需要看当地政府网。消防支队，现在是属于军队系列了;所谓的文职，就是文职军官。事业编，是政府机关才有的。这是两种不同类别的岗位，无法转换啊。如果是转业，那么就涉及到转业安置了，看个人级别、能力以及地方政府怎么安置就业了。消防队分为武警消防队、政府专职消防队和企业单位的义务消防队。武警消防队属于武警官兵;政府专职的属于合同制工人，享受企事业单位待遇;义务消防队是临时组建灭火的，没有待遇。1、政府专职消防队大部分不属于事业编制，属于合同工;但也有个别地方属于事业编制。2、政府专职消防员是指由政府承担财政拨款，消防部门从社会上招聘录用的专门从事火灾救援、消防监督检查、行政等辅助性工作的合同制人员，分专职队员和文员两种，队员的话需要和负责救火的现役官兵一样训练，如铺水带、高空攀爬、体能等等，以为要承担救火业务，所以不能经常回家;文员相对轻松，负责行政事务的辅助工作，基本上都是正常上下班。原则上都有假期且保证，具体看实际情况。武警消防支队：系中国人民武装警察部队序列的一个警种，是公安机关的重要职能部门，也是国家武装力量的重要组成部分。消防支队一般建制在地市级，隶属于省武警总队和公安处。编制指的是什么呢?编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案：（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息：（三）审查应聘人员资格条件：（四）考试、考察：（五）体检：（六）公示拟聘人员名单：（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
11，消防文员好还是战斗员好
这个还是消防文员技术口好，因为基本上在办公室，不累也安全。我之前就在政府办公室工作，现在调到消防大队做文职三个月了。政府办公室的清闲一些，因为毕竟人多，好多个科室。消防大队一般就2、3个文职，所以很忙，而且消防队可不像一般民众看上去那样只管救火，平时清闲。基本工作就是，灭火，抢险救援，包括有人跳楼啊，交通事故，破拆救人啊都是消防的工作，现在夏季还要抗洪抢险。平时还是出去检查各单位消防安全，确保不发生火灾，还要出去搞宣传，还有各种大小会议要开等等。这些所有的工作，文职都要写材料啊，写报告啊，写宣传报道啊。特别忙，但是很锻炼人，基本上一段时间之后就上面都能干了。你自己抉择吧。
12，如何做好称职的消防文职工作
近年来，随着经济建设快速发展和城市化进程加快，消防监督管理任务日益繁重。为切实增强全市公安消防部队的社会消防监管能力，缓解公安消防监督警力不足的问题，面向社会公开招收合同制消防队员和消防文职雇员，主要从事文秘、宣传、窗口服务等工作。经过一段时间的工作，文职雇员在部队工作中发挥了一定的作用，但由于消防部队文职工作是一种对知识、能力和专业技术要求都很高的专业性工作，有其独特的性质和规律，对文职雇员自身素质、适应能力和工作标准都有较高的要求。 一、着力提高四个能力 文职雇员应着力于提高四个能力，才能不断适应新的工作的需要。一是爱岗敬业，提高自身素质。首先要牢固树立“爱岗敬业，无私奉献”的意识，转变工作作风，工作态度，完成地方部门工作到军队部门工作的思想转变，尽快适应部队工作、学习、纪律、训练、生活等节奏。在工作中不断加强自身的学习积极性，切实提高自身素质，不断培养较高的政治素质、较强的能力素质、较广的专业素质和健康的身体素质。同时要善于摸索工作经验、学习业务理论知识，将理论与实际工作想结合，为以后的工作打好基础。 二是讲究方法，提高办公效率。由于文职是一个重要岗位，其职责不像其他行政机关和部门的秘书工作一样比较单一，大多是身兼数职，集文书、统计、接待、收发、档案管理等工作于一身。文职人员如果不能科学安排，合理调配，就会力不从心，工作没有头绪，处于被动应付的局面。 三是规范管理，提高业务建设。要搞好文职工作必须找准工作的突破口，并以此为基础，推动和促进其他工作的开展。重点搞好业务工作。业务工作是文职工作的一个主要方面，要搞好业务工作必须实现标准化、规范化、自动化。首先要规范日常情况信息收集、数据统计、文件材料传阅、上报、归档等日常制度。其次是建立健全各种台帐和登记簿册，充分利用电脑等办公自动化设备和网络资源，搞好科学化管理，提高服务效能。 四是深入调研，当好参谋助手。要当好参谋助手，文职人员必须跳出事务圈子，改变被动服务老模式，起到文职人员应有的综合、协调作用，逐步实现由事务型向政务型的转变，把工作重点转移到调查研究、提供信息、帮助领导出主意，想办法上来。 五是做好自我工作心态调整。在工作中碰到的问题、困难和不明白之处，或是在生活中受到其他人或事的影响导致情绪变燥，这样会造成心情绪不稳定，容易带到工作中造成工作失误或者延误工作的时限。那么就要动用各种手段进行自我心态的调整，不要使自身的问题影响到工作。 二、培养良好的礼仪修养 良好的礼仪修养，不仅能折射出一个人的文化素质、道德素质、精神面貌和工作态度，而且也能给上级和单位领导，特别是给前来办事的群众留下深刻的影响。文职工作的性质和特点决定了文职人员必须具备较高的礼仪修养，具体来说要做到以下几点： 一是尊重领导。文职工作主要是为单位和领导服务的，因此文职人员一定要保持清醒的头脑，正确把握自己的地位和作用，甘当“绿叶”和“小草”、参谋而不擅自决断、服务而不越位，认真做好本职工作。 二是严格遵守部队各项制度。文职雇员都来自社会的各个层面，难免会有不良的习气，在部队这样纪律严明的环境中，必须保持极高的自觉性，严格遵守部队的条令条例和各种制度，端正自身的工作态度，确保自身具有严明的工作作风和具备良好的素养。 三是热情服务。消防文职人员要经常与社会各方面、各阶层的群众接触，这些人群由于地位、经历、学识、水平和修养的不同，良莠不齐，性格各异，这就对文职人员待人接物和办事能力提出较高的要求。文职人员决不能对熟人一个样，对待其他人另一个样，更不能自我感觉特殊、趾高气昂，不管对谁都坚持做到尊重他人、热情亲切，诚恳友善，办事耐心细致，努力为每一名群众提供最佳服务。此外，还要养成说文明话、办文明事的良好习惯，要用语文明、谈话要有节制、处世体现水平，做到亲切、准确、得体、诚挚、热情。一、着力提高四个能力 一是爱岗敬业，提高自身素质。 二是讲究工作方法，提高办公效率。 三是规范管理，提高业务知识。 四是深入调研，当好领导助手。 五是调整好工作心态。 二、培养良好的礼仪修养 一是尊重领导。 二是遵守各项制度。 三是热情微笑服务。
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