回到题主身上，题主如果回合肥，公司给的薪资是1万以上，意味着题主超过了合肥93.4%的人。在讨论税前一万在合肥什么水平之前，我们先看一下大前提，题主是目前在魔都上海，准备打算可能去合肥，公司给的薪资是税前1万多，姑且就当作一万刚出头吧。
1、税前一万在合肥什么水平？
谢邀！在讨论税前一万在合肥什么水平之前，我们先看一下大前提：题主是目前在魔都上海，准备打算可能去合肥，公司给的薪资是税前1万多，姑且就当作一万刚出头吧。那我们先看一组对比图：（此表为基于数十万普罗大众的样本抽查分析，不同于统计部门笼统的平均收入统计，可参照性较强，）可以看到：就2018年上海薪资报告来看，薪资区间占比前三的分别为4.5k-6k的18.1%，6k-8k的15.5%以及3k-4.5k的15.0%。
而10k以上的占比大约为23%，所以，楼主要是在上海拿一万以上，在上海也算是前五分之一的较高收入者。当然，上海的消费水平不可谓不高，生活压力不可谓不大，再看另一张表：这是合肥2018薪资样本调查，可以看到，收入占比前三区间的分别是：2k-3k的27.1%，4.5-6k的22.1%以及3k-4.5k的21.8%，我想我们的条友大多肯定也集中在这几个区间内了。
这些及以下的区间，总共占比约为75.5%，所以，我们常看到的政府发布的薪资平均收入，合肥有6500左右，你就可以当没看到，就像常有人说，自己和马云平均收入有一千亿一样。回到题主身上，题主如果回合肥，公司给的薪资是1万以上，意味着题主超过了合肥93.4%的人，合肥的房价目前比较让本地人诟病和外地人耻笑。
但也不能不承认，这个城市也确实正在高速的发展和改变，合肥的生活成本还是要远低于题主现在所在的上海的。通过上表，我们也能看到，题主在上海如果希望可以超越93%的大众们，您的薪资起码要到一万五以上，还不是一万了，当然，题主从事的又是电子相关产业，所以，如果觉得往后会有更大的晋升空间或更广阔的发展空间，那上海肯定机会和前景以及环境是要优于合肥的。
楼主说的工资和我的实际到手差不多，平均9000每月，我在合肥一家工厂做主管，但是其实这个工资对于本人来说真的只够生活，本人每月房贷2800，还剩6200，每个月给孩子1000块钱生活费，还剩5200，孩子现在上幼儿园，一月学期8000，一年就是16000，加上兴趣班一年至少2万多点，平均一个月1700吧，还剩3500，开车上下班，一年算下来1万左右，平均1个月800，还剩2700，还有杂七杂八的物业费、水电燃气费等等，每个月根本存不到什么钱，只能勉强生活，这还不算养活父母等其他意外情况，
3、工作地点合肥，月薪到手1万，另外有2000公积金，工作时间一天7小时有双休，领导不尊重人，怎么办？
根据描述这名员工因为领导让他去其他部门帮忙，因此很反感，他认为他把本职工作做好就行了，却还要到别的部门帮忙，因此不知道该不该坚持下去。这份工作看起来还不错，月薪1万还有2000元的公积金，还有双休日，每天工作也只有7个小时，我们来分析一下，每天工作时间7小时，领导还让他到别的部门帮忙，也就是说他的本职工作不是有多忙，到别的部门帮忙与本职工作是有本质区别的，本职工作要有责任心，而给别的部门帮助是协助，心态完全不一样。
每天7小时，按规定应该是8小时工作制，还是说明这份工作轻松，月薪1万，还有2000元的公积金，薪水非常不错，与这样的工作条件相比已经相当优越了，因此我认为这是一份令人羡慕的工作，每天7小时还有双休，待遇也不错，真的应该好好珍惜这样的工作机会，而作为领导自然有权利去这样做，或许因为他带来的时间短，工作能力强，让他到别的部门锻炼，这其实对他是一种锻炼，年轻人多学些东西没有什么不好。
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