广东省中山市城区学校教师和镇区学校教师工资待遇差距悬殊广东省中山市计划自2017开始大幅提高教师工资待遇，为中山市政府点赞!作为中山市镇区老师本应该是很开心的，但由于镇区迟迟未能落实，一想到比市属老师一年少收约13万元人民币，心情就无比沉重，同工而不同酬，无法理解，无法释怀具体差别如下。
1、中山市正式在编教师收入高吗？
广东省中山市城区学校教师和镇区学校教师工资待遇差距悬殊广东省中山市计划自2017开始大幅提高教师工资待遇，为中山市政府点赞!作为中山市镇区老师本应该是很开心的，但由于镇区迟迟未能落实，一想到比市属老师一年少收约13万元人民币，心情就无比沉重，同工而不同酬，无法理解，无法释怀具体差别如下:1.考评奖。
2017年人均2.4—3万，镇区2019年7月份才开始发放，但是部分镇区至今还没有发放，2018年人均6—7万，镇区都没发。2.住房补贴，市属称“住房改革津贴”，约每月8000元，镇区称“房屋维修基金”，每月约1500元，年收入差距约8万。3.住房公积金，每月，市属约4000元，镇区约2800元，每年差距约1.4万元。
全国来说，年薪50万以上的人，是很少部分，全国比例来说可能是1%不到；中山市位于粤港澳大湾区，薪资和收入水平较高，大概会超过这个全国比例一些，约摸估计有1%左右，具体数值官方也没有公布，年薪50万，因此，这边就明确这个是薪资收入，而不是创业，毕竟自主创业或做老板，年收入超过50万的肯定更多。年薪50万，大概每个月就是4万左右，这个薪资水平，放到广州和深圳，对于一些高管应该是可以的，毕竟我当时在广州的公司里，就聘请过3个月薪5万的管理层，对于我们这些创业公司也可以说就的确是这种水平，
但是到了中山，估计这个要求就要显得更高了。最有可能是高管，而且即有可能是公司的前5名重要人物，另外肯定是著名企业，无论是国企、私企等，这类企业基本上年营业额要超过1个亿才能承担这个成本，第二可能是高职技术人员，很多企业是技术核心竞争的，就需要高薪聘请高效教授等高级人才，结合高管和高职情况，全中山，能够拿到年薪50万的，我猜可能只有2-3万人。
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