首先，我们学校没有多少老师愿意当班主任。现在班主任基本上是年轻老师，应届毕业生一走上讲台必当班主任，他们没有选择，一是要评职称要有班主任经历，说实话，现在当班主任太不容易，每天从早忙到晚，每天总有一堆的事情压给班主任，不少班主任感叹根本没时间备课改作业，有时一两个问题学生就足以把班主任折腾得死去活来，压力大负荷重还有风险。
1、班主任津贴应该发多少？
首先，我们学校没有多少老师愿意当班主任。每学期开学，学校为班主任问题而焦头烂额，现在班主任基本上是年轻老师，应届毕业生一走上讲台必当班主任，他们没有选择，一是要评职称要有班主任经历。二是年轻老师也没有资历和学校讨价还价，第三，选择了老师，对绝大部分老师来说，当班主任，是逃不掉的。再来说待遇，我们这里是经济发达城市，每个区的班主任补贴相差很大，我们学校班主任津贴500元(全市统一)，班主任绩效每月250元(各个区各个学校差别巨大)，每个月750元，比经济不发达地区的班主任补贴要高，但和另一些经济发达城区相比，也很低。
说实话，现在当班主任太不容易，每天从早忙到晚，每天总有一堆的事情压给班主任，不少班主任感叹根本没时间备课改作业，有时一两个问题学生就足以把班主任折腾得死去活来，压力大负荷重还有风险，所以很多地方给班主任的补贴真的跟班主任的付出不成比例。班主任应当领多少补贴?我觉得应当以班级人数来计算，每个月应在1500元到2000元区间，有实力的地区应当多给，
2、班主任有津贴，学校中层坏领导没有，合理吗？
提问题之前，先自己动脑子想一下，有些问题完全可以自己想通的，不必要麻烦人。过于简单的问题，提出来会让人质疑，要么质疑你的动机，要么质疑你的智商，比如这个问题，中层干部没有津贴还有人干吗？这个逻辑好像很简单的。每一样工作，都有相应的报酬，不然就没人去做，这也是基本逻辑，在学校里，班主任有津贴，中层干部也有，包括校长都有。
现在这些钱，我们这儿都是在绩效工资里发放的，通常来说是基本一样多的，难道你所在学校中层干部没有津贴吗？提出这样的问题？或者你就是中层干部而没领到津贴？最后想问一下，“中层坏领导”，这个“坏”字什么意思？是你打错字了，还是故意的？如果是后者，以后注意打完字检查一下，别这么马虎。我认为，在头条上提问，就是向别人求助，既然是求助，首先态度要端正，要真诚，要对问题质量负责，这样，别人才能乐于回答，认真回答。
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