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1，Leadship 啥意思

应该是leadership， 名词，表示领导地位 领导才能 领导 领导层

Leadship 啥意思

2，密疏论之的疏是什么意思

密疏论之：悄悄地将情况详加论列，报告皇帝。此处的疏：分条说明的文字类似的短语有：上～（臣子向帝王分条陈述的意见书）。奏～。注～（对古书的注解和对注解的注释）。————————————————————您好，很高兴为您解答如果本题有什么不明白可以追问，如果满意记得采纳。如果有其他问题请采纳本题后另发点击向我求助，答题不易，请谅解，谢谢
密疏论之的疏是1. 分条说明的文字：上～（臣子向帝王分条陈述的意见书）。奏～。注～（对古书的注解和对注解的注释）。
这个和所谓的“刺猬法则有关系了～具体请看下面：“刺猬”理论说的是这样一个故事：两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，刺得对方怎么也睡不舒服。于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了。于是又凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温度又不至于被扎。强调的就是人际中的“心理距离效应”吧."疏者密之,密者疏之",运用在managerment中，就是leadship如要搞好工作，应该与underling保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，防止underling称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得underling的尊重，又能保证在工作中不丧失原则

密疏论之的疏是什么意思

3，要成为Leadship 级别的人物应该具备那些心理素质

应该具备“小用看德；大用看才”的观念；
简单点说吧，我觉得想要成为领导人，首先具备的是能力，专业知识一定要厚，在技能方面有卓越的地方，这是必须的地方。在心理方面，我说的实际一些，性格肯定是沉稳，成熟。一般可爱，单纯的人当不了什么领导。沉稳的性格有利于思考事情，得出结论。这是个人的因素。 当你进入一个竞争非常激烈的环境，成功的人首先要有计谋，让人猜不透你在想什么。领导人才脑子都转的很快，在他人走一步时你已经想到了下一步的战略，远远超过其他竞争者。在有个人想法，计谋的同时。你也要承受一定的心理压力，往往有计谋的人才都可能被人说是冷血或者一心向上而忽略他人的看法等。可能会失去一些人心。所以你不仅要承受他人对你的看法而且还要搞好同事关系，同事是否拥护你也是你向上攀爬的一个重要关口。尽量多关心同事，也是就拉拢人心。我相信这是每一个领导人都要做的事情。这是一些外在的心里体验。最重要的是你自己，在竞争中，你会发现自己越来越不像以前，自己在思想，人格方面可能会有激烈的斗争，这阶段，不仅要和外人竞争，同时也在和自己竞争。既然选择领导的路，那么就要义无反顾。忘却曾经的自己，拿出你的实力，计谋，在不严重伤害他人的情况下，往上爬。偶尔压力大的时候，可以放松一下，一个人，简单的做回自己。社会的竞争就是无形的战场，斗的不仅是能力，更是心理战术。明确自己的目标，不瘦外界干扰，相信你一定会成功！
首先是发现下属的优点，让每个人做自己最专长的事情，有人擅长临床，有人擅长科研，有人擅长吃喝玩乐，那就让他们做他们擅长的事情，这其实也是一个发现人才的能力，找到最适合自己的员工，让他们为自己所用。 第二点是人格魅力，让自己的手下人愿意为自己做事，只有他们愿意做才能将事情做好。这就要求领导者做事要能够公平公正，不偏不倚，作出决定时让手下人心服口服。 这两方面是LEADSHIP最为重要的方面，具有了发现人才，并让之为你服务的能力，必然会让你成为一名优秀的LEADER。

要成为Leadship 级别的人物应该具备那些心理素质


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