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1，怎样转移社保

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怎样转移社保

2，社保转移怎么办理

社会保险省内转移和跨省转移办理流程，社会保险分为省内转移和省外转移。按照国务院2009年66号文规定，现在养老保险在全国范围都可以转移。省内社保转移：1、社保规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。(迁移社保不需要花钱办理的)2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”。(建议复印一份)3、将迁移的凭证带回户籍地，在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户，然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可。4、迁移合并的社保并不影响你的累计缴纳年限。跨省社保转移：1、申请社会保险关系转移参保人的社保卡、身份证复印件各1份;2、离职证明、户籍迁出证明、工作调函(三者之一)。3、办理流程：参保人本人持所需资料到参保地各社保经办机构办理《参保缴费凭证》;参保人携《参保缴费凭证》交社会保险关系转入地社会保险经办机构申请办理社会保险接续手续。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

社保转移怎么办理

3，如何转移社保

社保异地转移办理方式如下：1、向原先参保地社保部门提出申请；2、社保部门进行审查；3、新的社保部门接收，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。综上，社保异地转移办理的，应当向原先参保地社保部门提出申请。

如何转移社保

4，社保转移怎么办理流程

1。联系原用人单位，要求对参保人办理社保减员；2。参保人本人携带相关资料到转出地社保中心办理转出业务；3。到接收地社保中心办理转入手续，社保办机构对材料进行审核，确认无误后，生成联系函，剩余环节由两地社保机构联系，直至办理完毕。4、完成转移接续。新就业地社保机构受理《社会保险关系转移接续申请表》及相关资料并予以审核。符合转移条件的，生成《基本养老保险关系转移接续联系函》，并向参保人员原参保地社保机构发出。原参保地社保机构在收到《社会保险关系转移接续联系函》，核对有关信息并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》理基金划转手续《基本养老保险关系转移接续信息表》传送给新就业地社保机构止参保人员在本地的基本养老保险关系。新就业地社保机构在收到《基本养老保险关系转移接续信息表》和转移基金后，核对《信息表》及转移基金额转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户据《信息表》及用人单位或参保人员提供的材料，补充完善相关信息，完成保险关系转移接续。

5，社保怎么转移

雏鸟想成为雄鹰，那么必须到外面的天空闯闯，人也是如此，如果想要更好地发展，不能只留在一个地方工作。为了更好地得到自己想要的东西，不少年轻人选择辞职到外地发展，那么之前已经缴纳的社保会怎么样呢？该如何跨省跨区转移社保呢？现在就由找法网来告诉你吧。一网友咨询：我是在一个小县城里当文员的，每天朝九晚五，规规矩矩地上班下班，工作也比较轻松，有点像老年人即将退休的生活。前段时间，我表妹从上海回来，整个光鲜亮丽的，原来她去学美容了，现在都要自己开店了。我们两个玩得特别好，她现在劝我一起去上海发展，我心动了。但是这份工作是父母给我找的，虽然清闲但福利特别好，社保也准时交纳。现在父母让我别去上海了，他们认为去哪里工作还不是为了买社保，现在才买了几年就要断掉，得不偿失。我问了同事，好像说社保是可以转移的。我想问问，如果我辞职到外地发展，还可以将现在的社保转移吗？该怎么转移呢？首先要搞清楚一点，此处的社保转移只包括养老保险和医疗保险，因为工伤和生育不建立个人账户则不存在转移之说，失业保险按规定只可转往户籍地。劳动者辞职到外地发展，跨地区转移社保的手续包括以下几步：一、用工单位在期限内为劳动者办理转移手续劳动者向用工单位提出离职后，即与用工单位解除劳动合同，而用工单位应当在十五日内到当地的社保部门为劳动者办理社会保险关系转移手续。二、劳动者自行办理社保转移1、参加社会保险的劳动者转移社保，需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》，而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印。2、劳动者拿着以上资料到目前缴费的社保管理机构申请办理社会保险关系转入，对符合转移接续条件的，由区(县)社会保险管理分局与原参保地社会保险经办机构联系办理转移后续业务。3、在新参保的社保局收到社保关系转移申请和参保资金到账后的十五个工作日内办理好有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。社保确实关乎生育、养老、工伤等方面的问题，所以在离职后如何处理好社保问题是每个劳动者应该了解。同时，劳动者知道和清楚如何转移社保，那么社保缴纳则不再成为选择就业的限制条件，也能更好地保障属于自己的劳动权益。

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