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1，个税的应纳税所得额到底该怎么算

不知道你说的是中方员工申报，还是外方的？费用额只是外籍人员适用，就是常规的扣款，应该不变的。而且外籍人员可以不用交纳社保。中方人员工资中，应纳税所得额就是扣掉2000后的金额，即你要用这个数来算所得税的。申报表如果带公式你可以填写一下试试看。最终和你的个税申报金额一致就行了
应纳个人所得税税额=应纳税所得额＊适用税率-速算扣除数；其中 应纳税所得额=工薪收入-免税收入-扣除费用-按照规定缴付的五险一金-采暖费补贴-公务用车及通讯费-捐赠。

个税的应纳税所得额到底该怎么算

2，个人所得税和应纳税所得额是怎么计算的

总收入：1750+50+1512+850+126.64=4288.64可抵扣费用：公积金253.28；养老金：126.64；待业金（失业保险）：15.83；医保：36.66=432.41应纳税所得额=4288.64-2000-432.41=1856.23个税=4288.64-2000-432.41=1856.23×10%-25=160.62你所说的低保，概念不太明确，我理解为生活补助，属于计税收入。
应纳税所得额=个人承包、承租经营收入总额－每月2000元=18.4万元 应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

个人所得税和应纳税所得额是怎么计算的

3，个税应纳税所得额包括什么

应发数实际就是计提数，，或者各种扣除之前，要付给员工的工资 扣除数就是什么，，保险啊，房租啊，罚款，，，你发给员工的所有工资，除了代扣和各类应扣除，符合国家规定的保险，，都属于应税收入向你列举的这个公式只有 公积金（个人部分）+社保（个人部分）扣除，其他的全部要算应税收入
应纳税所得额包括： 应纳税所得额包括：利润和纳税调整增加额。 应纳税所得额计算： 应纳税所得额=利润+纳税调整增加额-纳税调整减少额 应纳所得税=应纳税所得额*税率 应纳税所得额简介： 应纳税所得额是企业所得税的计税依据，按照企业所得税法的规定，应纳税所得额为企业每一个纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。应纳税所得额的正确计算直接关系到国家财政收入和企业的税收负担，并且同成本、费用核算关系密切。

个税应纳税所得额包括什么

4，个人所得税法中的应纳税所得额如何理解

个人所得税中 应纳税所得额是指 应该缴纳税款的所得额， 就是个人所得税的计税依据， 也就是计算的依据。 2000元是工资这块个人所得税的起征点。就是说2000以上的 要全额征税 2000以下的 就不征税， 比如 2001元 就要以2001元作为计算依据 征收个税， 2000元 就不用征税，因为没有超过起征点。这个应纳税所得额指的是一般的工资加奖金，但是有一部分补贴是不算进去的，比如说住房公积金，独生子女补贴等。按照你说的这种半年工作半年待工的话是不可以分摊的。以上仅供参考，希望对你有帮助
1，按《个人所得税法》，股息所得的应纳税所得额是每次收入额。 2，相关税法文件解释： 股息以个人每次取得的收入额为应纳税所得额，不得从收入额中扣除任何费用。 对于股份制企业在分配股息时，以股票形式向股东个人支付应得的股息，应以派发红股的股票票面金额为收入额，计算征收个人所得税。
个人所得税法中的应纳税所得额是指个人应该缴纳税款的所得额， 就是个人所得税的计税依据， 也就是计算的依据。一般包括个人工作所获得工资、福利等所有的收入，除去免税的所得，如个人住房公积金等。

5，单位代缴个所税如何计算应纳税所得额

工资薪金个人所得税的计算1、月应纳税所得额＝月应付工资薪金总额减按当地规定标准计算的养老、医疗、失业保险 再减除固定的费用扣除额2000元/月2、查找税率 工资薪金个人所得税实行的是九级超额累进税率 找到相应税率后 以应纳税所得额*适用税率-当级的速算扣除数 就是应缴纳的个人所得税税额了3、有多处工薪所得收入的应自行合并汇总申报 只能扣减一次费用扣除标准2000/月4、 企业发放年终奖的计算 如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）*适用税率-速算扣除数 这里的适用税率是指：用奖金/12 即平摊到12个月后的数字在表中所对应的级别的税率全年只能认定1次这样的一次性奖金的计算方法 其他奖金则应合并工薪所得一起计算 不再平摊12月找税率
个人所得税应纳税额=(个人工资-200)*所得税税率
个人所得税应纳税所得额＝应付工资总额-应扣除的四金等-2000再看看别人怎么说的。

6，个人所得应纳税所得额怎么计算公式

奖金也要看是什么样的奖金.如果是年终奖的话要按照工资的个税税率来计算.假如你的月工资已经满 2000交过个税,则对年终奖的计算是用 年终奖/12个月,然后用商来按九级累进税率找到税率和速算扣除数然后用 年终奖全额 *税率 -速算扣除数 得出来的就是你的奖金了.如果你的12月份工资不足2000,则要和年终奖一并计算个税,比较复杂,可以给我发消息继续讨论.如果是偶然所得的奖金,税率就是20% 既然上面说了工资4500,又说奖金1500,摆明了没说是全年一次奖吗,你就直接并入到当月工资里来计算了.应纳税所得额=4500+1500-2000=4000税率是15%.速扣数 125每月都有的奖金是要并入到当月按工资薪 金 来对待的.不是你税率没找到,是概念没搞清.
(6990-3500)x10%-105=244元 有帮助请评价采纳 谢谢！ ps:根据国务院公布的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定：从2011年9月1日起，员工当月薪金收入所得的个税起征点提高到3500元！（具体执行日期为10月份，在申报9月份的工资时） 应纳个税计算公式＝（当月工资收入-社保-医保-住房公积金-个税免征额）*适用税率-速算扣除数全月应纳税额超过1500元至4500元对应税率为10%速算扣除数为105！

7，个人所得税的应纳税所得额是怎样确定的

咨询热线　ZI XUN RE XIAN您好，公民纳税是以应纳税所得额为基准的，那么请问个人所得税中的应纳税所得额是如何计算的？专业解答根据我国《个人所得税法》第六条的规定，计算个人所得税时采取分类计税的办法，应纳税所得额的计算具体如下:(1)工资、薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额，为应纳税所得额。(2)个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。(3)对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。(4)劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元;4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。(5)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。(6)利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额。此外，个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，按照国务院有关规定从应纳税所得中扣除。对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。

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