团队和组有一些根本的区别，组可以过渡到团队,团队(团队)是由员工和管理层组成的社群,是指整体合作意识，包括团队的目标、团队的作用、团队的关系和团队的操作过程,根据团队的总体目的和自主程度，团队可分为四种类型:解决问题型团队、自我管理型团队、多功能型团队、,什么是团队意识。
团队(团队)是由员工和管理层组成的社群。它合理利用每个成员的知识和技能，共同努力解决问题，实现共同目标。团队的构成要素总结为5P，即目标、人、定位、权威、计划。团队和组有一些根本的区别，组可以过渡到团队。根据团队的总体目的和自主程度，团队可分为四种类型:解决问题型团队、自我管理型团队、多功能型团队、。
什么是团队意识？是指整体合作意识，包括团队的目标、团队的作用、团队的关系和团队的操作过程。汪中求先生说，“团队正在格式化。格式化后的格局，达到一定默契的队伍叫团队，否则只能叫乌合之众，不可能有战斗力。所以必须严格要求和格式化。”建立团队意识，一是意识，二是严格训练。把IBM的工作团队想成“通过协作决策，组成一个工作小组来实现一个共同的商业目标。”史密斯在“团队 Wisdom”中指出:“团队是拥有不同技能的人的组合，他们致力于一个共同的目的、共同的工作目标和共同的、相互负责的做事方式。
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