企业用实习生需要下列手续：首先与实习生所在的学校就招用实习生达成约定；然后在学校招聘、面试或者由学校介绍；再与实习生协商一致；最后订立实习协议，并建立实习生的名册,企业开实习生需要办理什么手续,顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式企业开实习生需要办理什么手续,顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式企业为什么要招实习生呢。
企业如果说招实习生的话，还是有非常多的原因的，对于企业的内部来讲，因为企业里面有很多人已经工作了特别多的时间，这样的话他们已经没有了压力，只有通过不断的招实习生他们才能够明白，如果不努力的话就会被取代，就会被一些新来的人给刷下去，所以对于企业内部来说是一个动力，而对于外在来说很多人也就会不断的来关注这个企业，也会因为这个企业而不断的努力，所以我觉得这样的话也是一个不错的一个选择
2、企业开实习生需要办理什么手续?企业用实习生需要下列手续：首先与实习生所在的学校就招用实习生达成约定；然后在学校招聘、面试或者由学校介绍；再与实习生协商一致；最后订立实习协议，并建立实习生的名册。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利，《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容：（一）各方基本信息；（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；（三）实习期间的食宿和休假安排；（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；（六）实习考核方式；（七）违约责任；（八）其他事项，顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方。
文章TAG：企业实习 实习 企业 实习生 手续 办理
