由于你自****起无故离职，根据公司**规定，你已严重违反企业规章制度,本文件通知一式两份，收件人一份，公司一份，具有同等法律效力,辞职通知预定模板如下:辞职通知预定XXXXXX，公司本身，于XX月XX日与XXX建立劳动关系，现已在公司工作XX个月,30天后我将离职，请公司找人做接替工作,特此通知。
辞职通知预定模板如下:辞职通知预定XXXXXX，公司本身，于XX月XX日与XXX建立劳动关系，现已在公司工作XX个月。因个人原因，本人提出依据《劳动合同法》第三十七条解除劳动关系。30天后我将离职，请公司找人做接替工作。我也会在30天或者3天内做工作交接。当时还要求单位根据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条支付一次性工资，并根据《劳动合同法》第五十条及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
由于你自* * * *起无故离职，根据公司* *规定，你已严重违反企业规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(一)项的规定，经公司研究决定，并征求工会意见，您可以解除劳动合同。请于* * * * *前前来办理工作交接和解除合同的相关手续，逾期公司将直接解除劳动合同。本文件通知一式两份，收件人一份，公司一份，具有同等法律效力。特此通知
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