税后9519.17（工资发到两张卡），本人是公办中学事业编老师，教龄12年，刚评上一级，恰好遇到减工资，减了一千左右，我二级职称的时候工资也是九千多。一位考取了安徽安庆某县教师编制，入职月薪(打卡工资)2600元；一位考取了广东佛山某镇教师编制，入职月薪(打卡工资)6400余元。
税后9519.17（工资发到两张卡），本人是公办中学事业编老师，教龄12年，刚评上一级，恰好遇到减工资，减了一千左右，我二级职称的时候工资也是九千多。在全国范围内，拉开教师工资差距的主要原因不是职称、学历、能力、教龄，而是地方经济，所以没必要跟其他地方的同行比工资，毕竟这不是你凭一己之力就能改变的事情。
我华师毕业后就回到老家找工作，一线城市不适合我，我不配，当然，你有能力有学历就大胆去发达地区奋斗吧，在头条看到很多次了，深圳的老师年薪30万 。这里讨论的主要是公办学校的事业编老师工资，私立学校的情况我不清楚，我们这里同工同酬，合同制和在编享受同等待遇，所以每年招聘合同制教师的竞争也是极其激烈，等成功应聘了再一边上班一边复习考编，虽然目前同工同酬，但如果想当一辈子的老师，还是在编才踏实不是吗？。
2、深圳一小学体育教师年薪28万，同是教师，为何工资差距这么大？
我身边有两个女孩，今年同时毕业于某高等师范院校，一位考取了安徽安庆某县教师编制，入职月薪(打卡工资)2600元；一位考取了广东佛山某镇教师编制，入职月薪(打卡工资)6400余元。同等学历，同时被聘为乡镇小学教师，只是地区不同，月薪竟然相差近4000余元，你说，如此大的薪资差别，是什么原因造成的？相信稍加思索，会不言自明。
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