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1，测试性格和能力要用什么心理学量表

MMPI（明尼苏达多相人格测试量表）EPQ（艾克森个性问卷）C.16PF（卡特尔16型人格测试量表）YG性格测验TAT（主题统觉测验）罗夏墨迹测验SHTP（绘画测验）

测试性格和能力要用什么心理学量表

2，做什么心理测试可以了解一个人的性格

mmpi，16pf，等都是很专业的问卷。那些小测试都不会准的你多和他接触，好好了解他才是好方法
没有科学根据，观察他如何对待别人，处事的态度，所谓性格决定行为。
您好,您可以做一下人格心理测量,比如说EPQ,MMPI,16PF等等

做什么心理测试可以了解一个人的性格

3，性格心理测验 你会假装快乐吗

11-15分 假笑經營者對別人來說，你是個第一印象為“好性格，猜不透”的人。而你自己知道，什麼笑容是真的感到快樂，什麼時候只是在強迫自己。你不需要哭泣或發怒來宣洩自己，強顏歡笑的調節方式對你正好合適。
11-15分 假笑經營者對別人來說，你是個第一印象為“好性格，猜不透”的人。而你自己知道，什麼笑容是真的感到快樂，什麼時候只是在強迫自己。你不需要哭泣或發怒來宣洩自己，強顏歡笑的調節方式對你正好合適。
16-21分 假笑發燒友你經常發出熱烈誇張的笑吧？那笑容是真還是假，別說身邊的人不清楚，恐怕連你自己都已經搞不清楚了。你用笑掩藏負面情緒，也用笑給自己打氣。笑已經變成了一種強迫症

性格心理测验 你会假装快乐吗

4，心理测试看看你是什么天使男女不限

http://msnbbs.mop.com/read,xzwy,121682,0.html
b.爱心天使 你可是最有爱心的一个了,可爱的你非常有人缘,你的朋友都喜欢和你在一起,连异性也不例外,有爱心的人是最受人喜欢的啦~所以要永远有爱心哦! 幸运事物:球,动物
a.纯洁的天使 拥有着纯洁性格的你在友谊方面可能会有小矛盾,但今年你可能会走桃花运,如果平时不努力再怎么祈祷也没用的话可以打开你那纯洁善良的心眼,去看看外面的世界吧! 幸运事物:项链.水晶
c.典雅的天使 你拥有别人没有的个性,你拥有着别人没有的气质与天分,是个独特的人物.你随身散发着一股神秘的气息,谁都想靠近你接近你.但是你的神秘气息再发展下去会没有人缘的哦!~!~ 幸运事物:绿色的手帕,酒杯

5，有没有一些心理测试测性格的麻烦贴一下

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你的电脑屏保是以下哪一种？———— 　　1.自己或家人照片类。 　　2.俊男靓女类。 　　3.风景类。 　　4.动物类。 　　5.卡通类。 　　6.恐怖类。 　　7.起哄整人类。 　　8.Windows 原版配套系列。 　　9.无屏保。 　　答案： 　　选择1的人，往往伴随有“自我中心”的倾向。这类人在工作方面会带有轻度工作狂的色彩。 　　选择2的人是心理年龄较小的表现，这类人在工作方面会很有热情，但情绪经常大起大落。 　　选择3的人这类人能够保持较好的工作节奏，而且拥有较好的人脉资源，能够很好地处理家庭与工作之间的冲突。 　　选择4的人也属于“自我中心”意识浓厚的人，在工作和生活中跟人冲突的机会较多，有压抑自己的倾向。 　　选择5的人选择卡通类的人，一般比较怀旧，拒绝成长，容易被别人的评价所左右，但如果从事创意性的工作容易爆发超越常规的创新想法。 　　选择6的人这类人内心缺乏安全感，比较悲观，极度敏感，工作业绩经常大起大落，没有知心朋友。 　　选择7的人选择此类屏保的人，为人处事比较圆滑，不太招人喜欢。在工作中，不按规则办事，常常挑起事端，缺乏敬业精神。 　　选择8的人是比较因循守旧之人，不喜欢冒险，比较理性，工作上也非常严谨，但有时会显得缺乏创意。 　　选择9的人这样的人往往没有明确的工作目标，做事随意而为，事先不做周密安排，缺乏自我保护，常常显得盲目乐观。

6，做性格测试

http://www.czinfo.net/heart/cx1/ http://www.ce.cn/newsssh/gynr/qwcs/qwcslr/200502/02/t20050202_3010596.shtml http://www.psytopic.com/mag/post/820.htmlMBTI职业性格测试（Psytopic特别版）(Psytopic) http://www.falvfagui.com/zhuanqian/zhuanqiansanwei/200603/24806.html职业性格测试 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。 主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。 人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。 MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于： – 他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向、内向） – 他们获取信息的方式（实感、直觉） – 他们做决定的方法（思维、情感） – 他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉） 用字母代表如下： 精力支配：外向 E — 内向 I 认识世界：实感 S — 直觉 N 判断事物：思维 T — 情感 F 生活态度：判断 J — 知觉 P 其中两两组合，可以组合成16种人格类型。 http://www.psytopic.com/mag/post/820.html

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