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1，长沙的人事专员工资有多少钱一月

1800-2500不高
卡车表示钱确实不好挣，再看看别人怎么说的。
你做了人事部到时把我搞进去好不好？
1500-1800 累死的活
通常是在2000多元一个月

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2，请问长沙市人事局就是指长沙市人力资源和社会保障局吗百度

是的。原来的人事局现在全部改名叫人力资源和社会保障局了。原来人事局和社保局是两个部门，现在合并成一个，所以改名了。

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3，长沙人事考试网长沙事业单位考试培训

说到事业单位考试培训，当然还是华图啦，我参加过，不错，推荐给你哦，具体的一些信息你可以看他们的网站 http://changsha.htexam.com/zt/changsha/，另外还可以关注下他们的微博 http://weibo.com/i8tc，上面的公考信息比较新，资料比较全，还有很多讲座的信息发布哦！预祝你考试顺利！

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4，长沙人事考试网的机构设置

中心内设7个处（室）：办公室：主要负责党务、人事行政管理、财务管理等项工作，起草各类综合性文稿，审核对外行文 四川人事考试网（合同），负责业务宣传、编辑《人事考试工作通讯》，组织制定并监督执行中心内部各项规章制度，协调有关法律事务。研究与发展处：主要负责研究、拓展和承办国内外考试代理业务，研究国内外人事考试、人才测评及考试评价手段的发展状况，组织与有关机构的合作、交流，制定中心的中长期发展规划等有关工作。命题处：主要负责有关专业技术资格考试大纲、考试用书的编写及命题组织、试卷设计、试卷终审与校对工作，承担主观性试题阅卷标准的制定工作，负责资格考试试题试卷分析、题库建设等有关工作，开展资格考试的命题研究和有关专业技术资格考试专家委员会的具体工作。考务处：主要负责专业技术资格纸笔考试和有关考试的考务管理工作，负责资格考试考务信息的汇总、常规统计分析工作和考务信息的开发、管理，提出考试合格标准的建议，管理有关考试业务数据，建立考务规章及技术规范，监督检查考风考纪，负责资格考试试卷的承印、管理等工作。信息技术处：主要负责专业技术人员资格电子化考试的软件需求、开发、使用与管理，承办专业技术人员电子化考试的组织实施，负责人事考试网络建设及信息的管理、更新和安全，负责拟订设备配置方案、协调设备的购置、维护和管理等工作。公务员考试与人才测评处：主要负责中央国家行政机关公务员录用考试的具体事务性工作，面向社会开展各类考试、测评服务，组织开发考试题库，推广人才测评软件，管理人才测评和社会化考试专家队伍。培训与教材发行处：主要负责组织有关资格考试的大纲、考试用书和辅导教材的征订和发行，监督、检查有关出版、发行工作，负责我中心内部人员与人事考试系统人员业务素质建设，负责制定培训规划和组织实施有关培训。2013年，全国地（市）以上政府人事行政部门建立有专门的考试管理与服务机构，形成了从国家到省（自治区、直辖市）、地（市）的考试管理服务网络。业务职能　承担由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方法取得。执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，是与评聘专业技术职务相关的专项考试。中央国家机关公务员录用考试是为中央党群机关和国务院各部门录用主任科员以下非领导职务的工作人员与国家公务员而设立的，此项考试实行分类分等、突出能力、定时定期的办法进行。考试的考务管理运作。经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富的考务管理队伍，具有较强的考务运作能力。一项考试所涉及的考试报名、试卷印制、考试实施、阅卷分析、证书发放等各个环节，都有相关的管理系统和规范的业务操作程序。考试研究与考试信息技术开发。中心积极开展考试理论和考试技术方法的研究，采用项目反应理论建立了经济基础考试题库与公务员录用考试公共科目题库，努力提高考试质量。与此同时，中心还致力于人事考试的信息化建设工作，拥有“中国人事考试网”网站，开发了“人事考试管理信息系统”，不断加强网络信息技术在考试工作中的应用。社会化考试服务与业务拓展。中心大力开展社会化考试与人才测评服务工作，为各级各类单位提供人员招聘、内部竞聘和院校招生的考试与测评服务，考试品种和规模逐年增加。

5，请问湖南省长沙人事档案报到证转正定级工龄的关系

1，开具报到证，把报到证和档案托管到人才市场。2，报到证开具满1年后到人才市场办理干部身份即可。工龄从报到证开出时间计算。如果是湖南的，也可以委托长沙晨信毕业生服务网办理。下面是我ID。
先找工作，签署劳动协议之后，可以将档案转到工作地人才市场。如果自己不办理两年会被打回原户籍地人才市场的。户口和档案两码事。有些地方户籍限制很多，但是你的当然就没那么多限制。

6，大学毕业生人事档案的办理问题

你要考虑两个问题，一个，你决不决定在长沙长时间工作，如果肯定，哪你最好的方法是在长沙做人事代理，对你会比较方便， 另一个，你准不准备最后在家里工作，如果不确定，你最好也是在长沙做人事代理， 给你解释一下两个的意义吧， 档案代理，你找到了工作，但是不是国有性质的，人事局不接收，但为了方便你在工作所在地的其他手续办理，如果保险之类的，可以做人事代理。 回原籍，原籍即学籍所在地，一般来说，以后可能在原籍工作，比如说公务员，招警招教之类的，会有生源要求，所在可以把档案转回原籍去。 既然你就是长沙的，哪你还是按回原籍办理吧，这样方便，

7，长沙人事档案转入问题

每个单位要求不同，建议您可以在所在单位的人资部进行了解，看看他们对员工的个人档案是如何要求的。
首先得看你要干什么，没事不可能来回调着玩，其次看你什么身份，是否办理了转正定级，第三，转档是否涉及户口迁移，最后看你转的单位是什么单位什么系统的，再详细解答，给你看一下你想办的是通过这个手段能否解决。简单来说，你的档案交到人才市场，人才市场会加盖存档章，一般是在档案目录页，人才会整理档案的，会在报到证白联加盖接受单位章，如是转正定级后的档案，会在档案中加干部调动审批表或人才流动审批表，这个表会加入档案，如是已婚人员，或本科（不含）以上毕业生，户口在人才的，会有计划生育证明。人才不会写你某年某月某日至某年某月某日档案存放在***人才市场，会有调入调出表，上面会有审批时间。

8，长沙劳动人事学校

湖 南 省 劳 动人事学校，是由省劳动厅主管，培养现代劳动人事管理和技术人才的学校。 2010年招生分四个层次，四年制预备技师+函授专科：电气技术应用、焊接技术应用；三年制高级技工+函授大专：无损检测技术、制冷与电气控制、旅游服务与文秘、家装与平面设计；五年制高职大专：人力资源管理事务 、无损检测技术；三年制中专：财会与市场营销、旅游酒店服务与管理、产品质量监督检验、制冷与电气控制、机械加工技术；各专业面向全国招收应、往届初、高中毕业生。
1、收取押金等违法了劳动合同法第八十四条的规定，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。 2、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十四条的规定，指出用人单位的违法行为，并以此作为解除劳动合同的理由，这符合劳动合同法第八十三条的规定，属于合法辞职，不但不用批准，也不用提前30天，可以立马走人，还可要求用人单位按照劳动合同法第四十六条的规定支付经济补偿金。 3、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系和收取押金的相关证据。

9，应届毕业生办理人事代理

你准备好分吧，如果你的问题，我不知道的，我一分不要全给你。首先：你需要让你的私企在学校给你提供的就业协议书上盖章，再从学校拿到报到证。要求报到证上的单位必须写你进行人事代理的人才市场。而正规步骤，你这种情况是不能用调档函的，你用报到证就可以完成档案的迁移，但是很多小地方的地级市根本不懂这些，认为迁档案必须要调档函。需要材料，在你们当地人才市场开具调档函所需材料：工作证明。毕业证。。。这个视地区不一样政策不一样，这个比较松。（这个东西在正规毕业生调档流程中不存在，但是地方人士可能不懂，非得要这个，有条件的话，最好要这个东西，预防，你档案调出来了，人才市场不让你入，你这个调档函可以做个证明，表示它曾经许诺让你调入）拿着你三方协议，让所在单位盖章后，让所在单位的上级人力资源与社会保障局盖章，这个章决定着你的能否准入这个人才市场进行代理的资格。所需材料，毕业证，身份证，三方协议，工作证明。到学院，把三方协议书给学校，学校给你报到证和一个介绍信，报到证上写的就是单位的上级人力资源与社会保障局。你拿到这报到证，直接去学校档案科，拿着三方协议，报到证，身份证，毕业证，调档案，学校会选择邮寄到你的单位的上级人力资源与社会保障局。或者是直接递给你，让你自己带过去给人才市场，（人才市场是人力资源与社会保障局的下属单位，公务员人士档案存放人力资源与社会保障局，其他类存在人才市场）到人才市场报道，材料，介绍信 报到证，三方协议，身份证，毕业证。
我们这里需要带单位法人证书，组织机构代码证，办理人劳动合同，毕业证，派遣证，填好委托代理书，就办理人事代理了。从没听过个人去办的，应该都是单位办，单位收取你的材料去办理。我就是单位人事处的，给每个新工作员工办，员工自己办，不可能，这东西根本不是个人的事情，而是单位合法用工的必备程序，个人去了你找什么部门？。我们这的情况。
呵……朋友！是不是刚刚毕业的呢！没关系的，给你解释一下！我刚开始毕业那会儿也是啥也不懂的，就自己厚着脸皮去择业代理处和人才中心打听的！首先，我是江西的，就给你讲一下我们江西的择业代理和人事代理政策的；其他省的我也不知道呀！可以做个参考哦！哈……择业代理和人事代理的区别：区别 择业代理 人事代理 代理时间 最多2年，2年之后必须转为人事代理；这是规定。 无时间限制，终身保管。 工龄计算/转正定级 无/无法办理 代理之日起算/代理满1年可办 代理费用 25元/月 20元/月 其他政策 2年的择业代理期内，可按应届生处理；对于考公务员、研究生、出国等有一定的好处。但如果超出2年就必须办理人事代理了，以上的好处也就不存在了。 从代理之日起就计算工龄，可以帮助办理干部转正，买社保、住房基金等；如果想毕业直接工作的最好是办人事代理。对自己有好处的。还有就是你说的这些什么三方证明都是不需要的；直接去人才中心办理就行了！就和工作人员说是要办人事代理，啥也不用的！

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