为自己而工作，为了工作而工作还是为了自己而工作

1，为了工作而工作还是为了自己而工作

有时候情非得已只能前者等有能力的时候就是后者

为梦想

刚开始可能会认为为了自己而工作，后来可能会发现，不得不为了工作而工作。

这就是生活。

为了工作而工作还是为了自己而工作

2，人到底是在为自己而工作还是在为公司而工作

我们是在为自己工作,因你为公司带来的利益只是暂时的,而我们的经验是永久的,当我离开里此公司,就不会再为其创造利益,而经验却能随时为我所用,来为自己创造利益.

你工作的时候有为自己但也为公司，两者之间是相互依存。

为了国家GDP 作贡献

为自己啊

都有啊，人在世界上就是为了为自己，为国家，为社会创造价值的啊

当然是自己啊

人到底是在为自己而工作还是在为公司而工作

3，我们为什么而工作啊为自己为家人

为理想，为了自己，家人能够过得更好，为了美好的每天而忙碌！而且为了更加体面，更加有能力帮助更多的人儿努力奋斗！加油，祝你好运！

为了让你专心工作嘛~~

为自己工作是辛苦的，痛苦的，为了家人工作是快乐的，轻松的，开心与不开心取决于你内心的想法，乐观一点，工作让人变得充实

简单地说是为了生存。没有工作哪有钱，没有钱怎么生存？同样是生存，为什么质量不一样？钱的多少有关系的。钱多什么都好说，没钱什么都难说。希望你努力工作，多挣钱，给自己，给家人带来快乐。

我们为什么而工作啊为自己为家人

4，如何理解你是在为自己工作

不知道啊~~~可以有很多理解方式啊、比如比较“悲观现实”的，工作就是挣钱~~为自己的生计做打算啊~~~之类的。也有一种比较“理想型”的，就是并不是为老板打工~~即便在高的工钱“雇佣”你的生命、而是去做自己喜欢做的事情，从事自己的行业~~~ 比如一个例子，一个把厨师当高薪职业的人~就好像某些广告里所说的~~~ 他们只是在做饭做菜，在闷热的厨房受熏陶~~为了工钱、而喜欢做饭的人，会乐在其中~~~甚至把一份丰盛的餐点当做艺术来炮制~~~~ 也有可能，因此一步一步成为有名的五星主厨~ 当然啦，有点太理想了·~~~但什么都不做的话~~~就不知道了、放弃既不是成功也不是失败，只是让一切都没有发生过而已。

一份糊口的薪水。一个能力成长和积攒人际关系的平台。一个终身追求的职业目标。这三点并不矛盾地并存在我身上。我毕业一年换了几份工，都是肚子逼着自己找工作，然后因为没有长期做下去的欲望而放弃。对我而言，既能养活自己，又符合自己志趣跟能力的工作是最理想的。我现在这份工作就是。但光够糊口不行，社会很现实，你必须要有挣到一套房的能力，靠上班肯定不行，得去创业。但创业为时尚早，所以我必须在自己这个打工条件下，努力吸取知识跟经验，同时积聚人脉，一步一个脚印来。

5，薪水算什么要为自己而工作

也许是亲眼目睹或者耳闻父辈或他人被老板无情解雇的事实，现在的年轻人往往将社会看的比上一代更冷酷、更严峻，因而也就更加现实。在他们看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，曾经在校园中编织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少写一页报告，少背一个行李，少走一段路，少干一个小时的活……他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是将来的前途。某公司有一位员工，在公司已经工作了10年，薪水从不见涨。有一天，他终于忍不住内心的郁闷，当面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司待了10年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平。” 这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的新员工工资外，其他一无所获。也许，这个老板对这名员工的判断有失准确和公正，但我相信，在当今这个日益开放的年代，这名员工既然能够忍受10年的低薪和持续的内心郁闷而没有跳槽到其他公司，就足以说明，他的能力的确没有得到更多公司的认可，或者换句话说，他的现任老板对他的评价基本上是客观的。这就是只为薪水而工作的结果！大多数人因为不满足于自己目前的薪水，而将比薪水更重要的东西也放弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到。这就是只为薪水而工作的可悲之处。不要担心自己的努力会被忽视。应该相信大多数的老板是有判断力和明智的。为了最大化实现公司利润，他们会尽力按照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工，那些在工作中能尽职尽责、坚持不懈的人，终会有获得晋升的一天，薪水自然会随之高涨。如果我们发现自己的老板并不是一个睿智的人，并没有注意到我们所付出的努力，也没有给予相应的回报，那么也不要懊丧，我们可以换一个角度来思考：现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。我们投身于工作是为了自己，是在为了自己而工作。人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一种报偿方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如，困难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。公司是我们生活中的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水对于年轻人来说不应该被看得过分重要。公司支付给你的是金钱，你的努力赋予你的是可以令你终身受益的能力。能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。许多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上顶峰的风光，也有坠落谷底的失意，但最终重返事业的巅峰，俯瞰人生，原因何在？是因为有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。他们所拥有的能力，无论是创造能力、决策能力还是敏锐的洞察力，既非一开始就拥有，也不是一蹴而就，而是在长期工作中积累和学习到的。也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。有的说老板对他们的能力和成果视而不见，有的会说老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回报…… 一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。我们无法命令老板做什么，但是我们却可以让自己按照最佳的方式行事；也许老板不是很公正，但是我们应该要求自己做事要有原则。你不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋没了自己的才华，最终毁了自己的未来。总之，不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。因为，我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还要为将来的薪水而工作，为自己的未来而工作。一句话，薪水算什么？我们要为自己而工作。

大部分人是为了糊口而已。因此日结的是临时工月结是职员年薪是主管舍得花几年十几年时间投入的是企业家是什么格局拿什么收入。

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