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1，南京市登高证补贴在网上怎么办理

申请人在可通过“我的南京”手机APP（或人社局官网扫码）进入技能提升补贴申请页面进行网上申报。1.进入“我的南京”手机APP。2.在“政务”板块点击“智慧人社”。3.在“就业创业”板块点击“补贴服务”。4.点击“技能提升补贴”进入进行网上申报。申请过程中需要上传在全国联网查询系统、江苏省人力资源社会保障网查询到的职业资格证书或职业技能等级证书截屏及证书影印件。申请人还可通过“我的南京”手机APP申请扫码进入南京人社局官网，通过“技能提升补贴申请”页面进行网上申报。

南京市登高证补贴在网上怎么办理

2，南京智慧人社怎么找工作

咨询记录 · 回答于2021-12-19 南京智慧人社怎么找工作 您好，南京市人社部门近期推出线上春风行动，用工企业只要登录南京市人社局官网或者“我的南京”APP以及市区两级人社局微信公众号都可以及时发布更新招聘信息，求职者也可在线上同步浏览获取招聘资讯。也就是说。您可以讲自己的求职简历发布到“我的南京”上，用工单位就可以看到，这个平台分两块，一个是日常招聘，还有个专场招聘，如果企业平时需要用人，可以到南京人才服务平台上面，会有南京人力资源招聘通道发布它的招聘信息，这是每天都循环滚动的，24小时网上线上的对接服务。企业通过网上搜取学生简历包括求职者简历，最后有意向的还可以通过网上面试功能，实现全流程的服务。

南京智慧人社怎么找工作

3，怎么查南京人力资源和社会保障局网站

查询南京人力资源和社会保障局网站的方法如下：1、在百度搜索“南京人力资源和社会保障局”，点击百度一下。2、会出现“南京人力资源和社会保障局”，选择官方的网站。3、点击进去就是“南京人力资源和社会保障局”。扩展资料：南京市人力资源和社会保障局是人民政府的职能部门。负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。负责全市行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟定全市公务员管理的政策规定，拟定参照公务员法管理的事业单位工作人员和聘任制公务员的管理办法。并组织实施和监督检查，拟定和实施政府奖励制度，审核以市政府名义实施的奖励活动。负责人力资源开发的综合管理，拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场；拟定全市人力资源中介机构管理规则，促进人力资源合理流动和有效配置。参考资料来源：百度百科-南京人力资源和社会保障局

怎么查南京人力资源和社会保障局网站

4，报名教师编制考试我是小白请问考教师怎么考步骤有什么买什么书去哪

一般而言，教师招聘笔试考试内容主要包括三种，大家可以根据当地的招聘公告了解考试内容，再选择相应的考试用书。详情如下： 第一种：教育理论基础和学科专业知识教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。 第二种：学科专业知识和公共基础知识公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。 第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。 那么，教师招聘考试教材如何选择呢？ 1、知识点大而全很多机构的内部资料声称可以将所有的知识都浓缩在一本薄薄的册子里面，在短时间内背到滚瓜烂熟就行，在我们看来，这是一种投机取巧的方法，并不稳妥。真正有用的辅导书应该是襄括所有的知识，页面排版不一定要精美，纸张不一定要厚实，能看就行。 2、权威部门出版每个省市都有自己的特色，最权威的莫过于高校出版社的版本，与一些机构的辅导书相比厚了很多，而且页面单一，容易厌倦，但是能代表最新的考试趋势，而这些恰恰是考点。南京教师招聘笔试考试内容主要由两部分组成：公共知识、学科专业知识。公共知识部分有基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识(南京人文、时政热点、常识)； 学科专业知识有专业基础知识、教学设计等。常考题型有单选、判断、简答题等。优秀的教材应专业全面、针对性强、精准把握考试范围题型。学员选对了教材将事半功倍。 教师招聘公告一般都是网上发布，以南京为例，南京市教师招聘（统招）公告都在南京市人社局网站公布。具体搜索方法如下： 1、在百度搜索南京人社局并点击进入网站，如： 2、进入南京人社局官网首页，点击右侧公示公告栏的“更多”，如图： 就能查询到教师招聘公告了。 或者：1、在人社局网站首页右上方的搜索栏输入“教师招聘”并搜索，如图： 2、在搜索页面点击“按时间排序”，就能看见最新的教师招聘公告，如图：而南京教师招聘面试公告一般都在各区教育局或人社局网站公布。如：“南京江北新区教育信息网”、“南京市鼓楼区人民政府网”、“玄武区人民政府网”等。一般来说，南京人社局发布的教师招聘公告里也会注明，该区的后续招聘信息去哪里查询。如图：

5，南京人力资源和社会保障局公共服务平台企业用户如何登录

一、如果你们单位是南京市新成立单位，在首次办理社会保险登记手续时，可以同步进行网站注册认证。具体步骤如下:1．登录南京市人力资源和社会保障网，阅读《南京市人力资源和社会保障网单位用户使用协议》。2．如认可该协议，携带加载统一社会信用代码的新版《营业执照（副本）》、经办人身份证（原件及复印件）及单位公章。3．填写《南京市人力资源和社会保障网单位用户注册申请表》，进行网站注册认证，获取用户名和密码。二、如果你们单位是在2018年5月3日前已成立的，但未进行网站注册认证的话，可自行办理网站注册认证。具体步骤如下:1．登录南京市人力资源和社会保障网，阅读《南京市人力资源和社会保障网单位用户使用协议》。2．如认可该协议,下载并填写《南京市人力资源和社会保障网单位用户注册申请表》。3．携带加载统一社会信用代码的《营业执照(副本)》（原件及复印件）、经办人身份证（原件及复印件）。拓展资料：人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM）人力资源：是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和，或者说；是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的变化。因此，企业人力资源管理系统将构筑在Internet的计算机网络平台上，形成新型的人力资源管理模式。 00:00 / 01:2870% 快捷键说明 空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽 不再出现 可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

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